Lecciones de empresa

Acortar distancias entre el mundo universitario y la empresa es una vieja demanda de estudiantes, responsables educativos y empresarios. Y este es el objetivo que persigue el programa Aulas de empresa que impulsa la patronal Confebask y la Escuela de Ingenieros de Bilbao. La iniciativa, que comenz¨® en marzo pasado y terminar¨¢ este mes, convierte a profesionales del mundo empresarial en profesores por unos d¨ªas. Unos 140 estudiantes de los ¨²ltimos cursos de Ingenier¨ªa Industrial y de Ingenier¨ªa de Telecomunicaci¨®n participan en los seminarios que imparten directivos de Iberdrola, Andersen Consulting y Datalde-Sisteplant. La asistencia a los cursos garantiza cr¨¦ditos, que, seg¨²n el nuevo plan de estudios, suman puntos para las notas finales. "El objetivo es complementar la formaci¨®n de los alumnos en aquellos temas de inter¨¦s para las empresas", se?ala Juan Andr¨¦s Legarreta, director en funciones de la escuela universitaria. En la misma l¨ªnea, el presidente de Confebask, Baltasar Errazti, destaca que el plan "aproximar¨¢ el perfil de los alumnos a las necesidades de la empresa". Son declaraciones que confirman la brecha existente entre los conocimientos te¨®ricos que brinda la universidad y las habilidades que demanda la producci¨®n. Andersen Consulting imparte dos cursos sobre mejora de la gesti¨®n empresarial y las telecomunicaciones; Alberto Garc¨ªa de Salazar, de Datalde-Sisteplant, ofrece un seminario sobre estrategias de producci¨®n y automatizaci¨®n flexible y, finalmente, Javier Ibarrondo, jefe del departamento de selecci¨®n de personal de Iberdrola, habla a los alumnos sobre la direcci¨®n de personas en la empresa actual. Ibarrondo fue sustituido el pasado jueves por Concha Irazabal y Adolfo Barrainkua. Ambos, encargados del ¨¢rea de selecci¨®n, acogida y evaluaci¨®n de potenciales del Departamento de Personal de Iberdrola, explicaron a los alumnos qu¨¦ pide esta empresa a sus nuevos empleados. Un buen expediente acad¨¦mico y capacidad de trabajar en equipo y relacionarse son las premisas para engrosar la plantilla de Iberdrola y la de la mayor¨ªa de las empresas vascas, indica Concha Irazabal. Su clase con Barrainkua dio las claves a los alumnos de Ingenieros para ocupar los primeros puestos de la bolsa de trabajo de Iberdrola y optar con preferencia a los puestos vacantes. Esta empresa el¨¦ctrica, como otras muchas, capta talentos directamente de las universidades p¨²blicas y privadas de las 14 autonom¨ªas en las que est¨¢ presente. Un aluvi¨®n de alumnos se ha apuntado a las aulas de empresa, que tienen plazas limitadas. Uno de ellos es Koldo Garrido, estudiante de sexto curso de Ingenier¨ªa industrial, de 26 a?os, que asegura que esta iniciativa es una de las cosas m¨¢s interesantes que se hacen en la Escuela "porque en las clases se da mucha teor¨ªa y pocas pr¨¢cticas". "Adem¨¢s, las empresas te orientan sobre sus demandas", a?ade. Este plan complementa el programa de pr¨¢cticas en empresas a media jornada que organizan Confebask y la Escuela de Ingenieros bilba¨ªna, en el que participaron el curso pasado 280 alumnos y 131 empresas.