Treinta ONGs crean un programa para formar a sus voluntarios

Una treintena de organizaciones no gubernamentales (ONG) de Vizcaya participan en un proyecto conjunto deominado ?ptima, destinado a mejorar la preparaci¨®n de sus voluntarios para desarrollar sus actividades asistenciales. La iniciativa, informa Vasco Press, parte del reconocimiento de que las asociaciones se limitan a supervisar a posteriori las tareas que realizan los voluntarios, pero sin que haya un seguimiento pormenorizado de su actuaci¨®n ni de los casos en los que se produce un conflicto entre el voluntario y la persona que recibe sus servicios. Se reconoce tambi¨¦n que no se presta la atenci¨®n necesaria a la evoluci¨®n del estado an¨ªmico de los voluntarios. El programa, apoyado por el Gobierno vasco y la Diputaci¨®n de Vizcaya, est¨¢ desarrollado por cerca de 30 asociaciones en las que colaboran m¨¢s de 4.000 voluntarios. Figuran entre ellas Proyecto Hombre, Alde Voluntariado, C¨¢ritas, Fundaci¨®n EDE, Pastoral Penitenciaria, Hospital San Juan de Dios y Uribe Kosta. El proyecto comenz¨® con una fase de investigaci¨®n en abril de 1997 y prev¨¦ adaptar los procesos internos de las organizaciones a los futuros perfiles del voluntariado, que con la desaparici¨®n de la mili obligatoria ya no provendr¨¢ en gran parte de la prestaci¨®n social sustitutoria, as¨ª como habilitar nuevas v¨ªas de participaci¨®n social. Desde esa fecha hasta mayo de 1998, el programa ha diagnosticado cu¨¢les son los procesos actuales de atenci¨®n a los voluntarios. Se observa que los voluntarios reciben formaci¨®n en contenidos relacionados con valores humanos y sociales, pero "poco centrados" en las tareas que van a realizar. Se concluye tambi¨¦n que no hay personas encargadas de los procesos de atenci¨®n al voluntariado y que, adem¨¢s, ¨¦ste no participa en la gesti¨®n de estos procesos. El proyecto ?ptima cuenta como base de sus conclusiones con una encuesta a 86 cooperantes y responsables de voluntariado de las propias ONGs. Seg¨²n ¨¦sta, los voluntarios abandonan sus tareas principalmente debido a la falta de apoyo de la entidad, no participar en la toma de decisiones y discrepar con el funcionamiento interno.