El servicio de defensa legal para mujeres atendi¨® 131 consultas de acoso sexual y despidos por maternidad

El acoso sexual y el despido por maternidad constituyen las dos pr¨¢cticas de discriminaci¨®n laboral que sufren las mujeres andaluzas con mayor frecuencia. O, al menos, son las m¨¢s denunciadas ante el servicio andaluz de defensa legal, impulsado en 1997 por el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) y los sindicatos CC OO y UGT, que atendi¨® 131 consultas sobre ambos temas. La actividad de esta asesor¨ªa gratuita, que ha tramitado un centenar de expedientes, revela, seg¨²n la secretaria de la Mujer de CC OO, Lorenza Cabral, que a¨²n "falta sensibilizaci¨®n en muchos juzgados y desconocimiento". La inversi¨®n de la carga de la prueba, que obliga al denunciado a probar la inexistencia de la discriminaci¨®n, "apenas se aplica", seg¨²n la sindicalista. Sin embargo, las cuatro sentencias sobre acoso sexual, tramitadas por este servicio, han sido favorables a las trabajadoras. Las condenas para el acosador, que suelen consistir en multas, a raz¨®n de 2.000 pesetas diarias, e indemnizaciones no contribuyen, seg¨²n las sindicalistas, a desterrar estas pr¨¢cticas del mercado laboral. Aunque las consultas crecen, la directora del IAM, Carmen Olmedo, reconoci¨® ayer que la precariedad laboral y "el desconocimiento" determinan que el n¨²mero de casos denunciados por mujeres "sea muy peque?o". El perfil de la trabajadora, que sufre alg¨²n tipo de discriminaci¨®n laboral, suele caracterizarse por su juventud -excepto en v¨ªctimas de acoso sexual, con m¨¢s edad e con hijos- y por poseer un contrato precario. Abundan en las peque?as empresas, seg¨²n Cabral, que carecen de ¨®rganos de representaci¨®n sindical. Para combatir los despidos por embarazo, la secretaria de Acci¨®n Sindical de UGT, Flor Orozco, reclam¨® la aprobaci¨®n del anteproyecto de ley de conciliaci¨®n de la vida familiar y laboral, que regular¨¢ los permisos de maternidad para hombres y mujeres por igual. "Ya no seremos tan vulnerables por quedarnos embarazadas", coment¨®. Aunque la mayor¨ªa de las demandas de trabajadoras se registran en el sector servicios, la asesor¨ªa jur¨ªdica atendi¨® 44 consultas procedentes de empleadas de administraciones p¨²blicas. Uno de los casos m¨¢s llamativos, que ha dado origen a un recurso ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andaluc¨ªa (TSJA), obedece a la decisi¨®n de una oficina del INEM en Granada de excluir de las ofertas de empleo a una parada con permiso de maternidad. El servicio de defensa legal est¨¢ investigando si se trata de un caso aislado o de un pr¨¢ctica generalizada en el INEM. La asesor¨ªa jur¨ªdica, que tiene en marcha alrededor de 75 procesos judiciales, atendi¨® 259 consultas desde su creaci¨®n. Sevilla se situ¨® a la cabeza, con cerca de un centenar de trabajadoras atendidas. Por temas, los m¨¢s repetidos responden a casos de discriminaci¨®n por maternidad (66) y acoso sexual (65).