Las empresas andaluzas han solicitado 35.000 millones al Forcem para formar sus plantillas

Los empresarios andaluces apuestan cada vez m¨¢s por la formaci¨®n de sus trabajadores. As¨ª lo puso ayer de manifiesto el nuevo presidente de la Fundaci¨®n para la Formaci¨®n continua y el Empleo (Forcem), Francisco Alfons¨ªn. Este organismo ha visto superadas sus propias previsiones ante el alto n¨²mero de empresas que han solicitado ayudas para llevar a cabo cursos formativos que mejoren la preparaci¨®n de sus plantillas. Para 1999 se han presentado 655 planes formativos, en su mayor parte dirigidos a la seguridad laboral, al que se acoger¨¢n 360.708 trabajadores. Para hacer frente a estas solicitudes el Forcem andaluz ha solicitado a la organizaci¨®n estatal un total de 35.663 millones de pesetas.

Comisiones Obreras ejerce, desde ahora y por un periodo anual, la presidencia de la Forcem. El secretario general de empleo del sindicato, Francisco Alfons¨ªn, ser¨¢ el encargado de marcar las directrices de este organismo implantado en 1992 y cuya funci¨®n principal es financiar las demandas formativas realizadas por las empresas. En esta nueva etapa Comisiones pretende reforzar los planes formativos y combinar los tres subsistemas de formaci¨®n: la reglada, que se imparte en los institutos de formaci¨®n profesional; la ocupacional, dirigida a los desempleados, y la formaci¨®n continua para los trabajadores en activo. Seg¨²n Francisco Alfons¨ªn existe actualmente una descoordinaci¨®n entre las distintas fases formativas, "entre ellas no se hablan, parece que est¨¢n peleadas. Por lo que es necesaria su coordinaci¨®n". Otro de los retos planteados ser¨¢ el de ir preparando el pr¨®ximo plan nacional de formaci¨®n continua. El tercer pilar de lo que ser¨¢ el mandato de Comisiones en la Forcem se centrar¨¢ en incrementar el n¨²mero de trabajadores que de forma individual solicitan mejorar su nivel de formaci¨®n. El a?o pasado 605 empleados solicitaron planes individuales formativos y se prev¨¦ que en 1999 la cifra alcance el millar. El dirigente sindical record¨® que aquellos trabajadores que se acojan a este apartado podr¨¢n solicitar en sus centros de trabajo hasta 200 horas en formaci¨®n. En 1997 se realizaron 367 planes formativos a los que se acogieron 285.698 empleados y se cont¨® con un presupuesto de 6.421 millones. Una cifra que sufri¨® un recorte en 1998, contando s¨®lo con un presupuesto de 5.281 millones para sufragar 432 planes para 269.531 trabajadores. El recorte de financiaci¨®n vino motivada, seg¨²n CCOO, por la disminuci¨®n de los fondos enviados por el Inem. Para este a?o se baraja un presupuesto de 35.663 millones que ir¨¢n destinados a financiar los 655 planes solicitados por las empresas al que se inscribir¨¢n 360.708 empleados. El secretario regional de Comisiones, Julio Ruiz, resalt¨® ayer la importancia de que los empresarios se conciencen de la necesidad de formar a su personal, "sobre todo teniendo en cuenta que en los tiempos en que estamos se precisa que los trabajadores tengan una capacitaci¨®n adecuada". Ruiz a?adi¨® que dichos planes formativos vendr¨ªan a "reforzar y mejorar" el tejido productivo andaluz. Seg¨²n Julio Ruiz los cambios en la direcci¨®n de la Forcem se han realizado "con total normalidad", por lo que Alfons¨ªn ha sustituido al representante de la CEA, Antonio Carrillo, sin ning¨²n tipo de problemas. "La Forcem goza de un alto nivel de consenso y todos los acuerdos han sido tomados por unanimidad", resalt¨® Ruiz. En relaci¨®n a los sistemas de control impuestos por la Forcem para evitar fraudes y el desv¨ªo de subvenciones a otros proyectos no formativos, Francisco Alfons¨ªn indic¨® que actualmente en la subvenci¨®n de planes formativos "hay mecanismos administrativos y de inspecci¨®n desde el inicio y previo a que caduquen en el plazo de ejecuci¨®n de los mismos". De esta forma descart¨® cualquier tipo de irregularidad como la detectada en la Forcem de Valencia, donde se est¨¢n investigando presuntas irregularidades. Alfons¨ªn asegur¨® que en Andaluc¨ªa "no se ha detectado ning¨²n caso fraudulento". Contratos indefinidos Por otro lado, Comisiones Obreras de Andaluc¨ªa dio a conocer ayer un informe en el que se recoge la evoluci¨®n de la contrataci¨®n indefinida en Andaluc¨ªa durante estos los ¨²ltimos tres a?os. En el estudio se constata "un incremento importante de los contratos indefinidos", que han cuadruplicado el porcentaje de este tipo de contratos respecto al total de contrataciones . En el primer cuatrimestre de 1997 en Andaluc¨ªa se registraron 7.115 contrataciones indefinidas. Tras la reforma laboral pactada entre Gobierno central y agentes sociales, el n¨²mero de personas con contratos indefinidos se elev¨® a 36.630 en los primeros cuatro meses de 1998 y a 38.799 durante este mismo periodo de 1999. En relaci¨®n a los contratos temporales, estos habr¨ªan sufrido un descenso en el periodo analizado, pasando de 1.064.973 en el cuatrimestre de 1997 a 1.025.948 entre los meses de enero a abril de este a?o. Con dichos datos Comisiones interpret¨® que en Andaluc¨ªa la ¨²ltima reforma laboral ha supuesto elevar la estabilidad en el empleo.