Los servicios m¨ªnimos en los transportes cubrir¨¢n en la huelga del 21 la entrada y salida del trabajo

El Gobierno ha fijado que las empresas de transporte p¨²blico mantengan durante la huelga general del d¨ªa 21 un n¨²mero de servicios y frecuencias equivalente al 20% de una jornada laboral, atendiendo especialmente a los horarios de entrada y salida del trabajo. El Departamento de Trabajo ha fijado en una orden esta prestaci¨®n, al no poder llegar a un acuerdo con los sindicatos. Pero no ha precisado las franjas horarias en las que debe garantizarse el funcionamiento total del transporte. As¨ª, ser¨¢n las direcciones de las empresas y los comit¨¦s los que lo concreten.

Las centrales consideran clave el sector de los transportes para que el paro, convocado en demanda de la semana laboral de 35 horas, sea un ¨¦xito. Los representantes sindicales ya han anunciado que no garantizan el funcionamiento del transporte en las condiciones exigidas por el Gobierno y su intenci¨®n de recurrir la orden. Mientras, la patronal vasca Confebask apoya el mantenimiento de unos servicios m¨ªnimos que permitan a los empleados que deseen trabajar acudir a sus puestos y no sumarse de manera forzada a un paro por ausencia de transporte. La orden aprobada ayer por la consejer¨ªa de Trabajo, que dirige Sabin Intxaurraga (EA), obliga a las empresas y organismos encargados de la prestaci¨®n de los servicios sanitarios a mantener, con el personal habitual de un domingo, los servicios de urgencia, cocina, reparto de comida y la atenci¨®n a los enfermos. Los sindicatos est¨¢n de acuerdo con esta medida. Los servicios de atenci¨®n de emergencia (bomberos, protecci¨®n civil) y las empresas encargadas de la producci¨®n y suministro de energ¨ªa el¨¦ctrica, producci¨®n y distribuci¨®n de gas y depuraci¨®n y suministro de agua tambi¨¦n deber¨¢n realizar prestaciones similares a las de un d¨ªa festivo. En el ¨¢mbito de los medios de comunicaci¨®n p¨²blicos, el Gobierno s¨®lo exige los informativos diarios en horario habitual. Asimismo, se mantendr¨¢ el servicio de registro de documentos en las capitales de los tres territorios. Para Educaci¨®n -el otro terreno de discrepancia con los sindicatos-, el Gobierno no regula ning¨²n tipo de servicios m¨ªnimos, lo que supone una concesi¨®n a los sindicatos, que desde el primer momento se han opuesto a que se fijen. Para Intxaurraga, el esp¨ªritu de esta orden es "conjugar un derecho b¨¢sico como el de huelga con otros derechos, como pueden ser el de la seguridad, la salud y el trabajo". Recurso de los sindicatos El sindicato Comisiones Obreras va a recurrir la orden de la consejer¨ªa. Su secretario de Organizaci¨®n en Euskadi, Federico Garc¨ªa, considera que los servicios m¨ªnimos establecidos, sobre todo para el sector de actividad del transporte, son "abusivos". "Eso de fijar un porcentaje tiene trampa, porque con la excusa del 20% las empresas pueden cubrir los horarios m¨¢s sensibles". ELA tambi¨¦n recurrir¨¢ los servicios m¨ªnimos fijados para el transporte. Para el secretario general de ELA, Jos¨¦ Elorrieta, el derecho a la huelga es "jur¨ªdicamente¡¤ superior al derecho al trabajo. "El problema radica en transportes. La Administraci¨®n parte de un supuesto: el d¨ªa de la huelga tiene que ser una jornada normal desde el punto de vista del transporte. Y los sindicatos decimos que no. Si la huelga se convoca en determinadas condiciones y con las debidas garant¨ªas, no es necesario que en ciertas horas exista un transporte normalizado", argument¨®. El portavoz del sindicato mayoritario, Germ¨¢n Kortabarria, abund¨® en la l¨ªnea de su secretario general. "El derecho de una huelga es un derecho que tiene un ¨¢mbito privilegiado y no se desconoce que porque en un paro de 24 horas no haya transporte regular; no hay ning¨²n derecho fundamental que se vulnere ni mucho menos. Por el contrario, imponiendo el transporte s¨ª se desconoce el derecho a la huelga de los trabajadores del transporte". Por su parte, el secretario de organizaci¨®n de UGT, D¨¢maso Casado, reiter¨® que su sindicato s¨®lo defender¨¢ el cumplimiento de los servicios m¨ªnimos en todo aquello que sea "garantizar la salud y la seguridad de los ciudadanos". En Euskadi, s¨®lo el sector p¨²blico de la ense?anza y unas pocas empresas privadas aplican la jornada semanal de 35 horas. En las administraciones p¨²blicas, donde los sindicatos tambi¨¦n han convocado huelga, la jornada se sit¨²a entre las 36 y las 37 horas semanales.