El PNV no ve motivos para la protesta

"La convocatoria de una huelga general es siempre una medida extrema en una situaci¨®n l¨ªmite. Y ni la situaci¨®n actual es l¨ªmite, ni el objetivo de fondo, que es la creaci¨®n de empleo, se va a propiciar con esta acci¨®n", declar¨® ayer Joseba Egibar. El portavoz del PNV explic¨® la postura de su partido sobre la huelga del pr¨®ximo viernes, que ya anunci¨® que no secundar¨¢. Egibar consider¨® "desproporcionada" la convocatoria del paro, cuando, seg¨²n destac¨®, se han alcanzado "r¨¦cords de poblaci¨®n ocupada" en Euskadi y en 1998 se crearon 40.000 puestos de trabajo. El portavoz peneuvista subray¨® que las organizaciones sindicales y los partidos que apoyan la convocatoria (PSE-EE, EH e IU) est¨¢n en su derecho, pero precis¨®: "Nosotros nunca hemos pensado que se puedan crear m¨¢s puestos de trabajo imponiendo una jornada laboral por decreto". En este sentido, Egibar aludi¨® a "la experiencia de 1983", cuando la reducci¨®n de las 44 a las 40 horas semanales no trajo m¨¢s empleo. En opini¨®n del PNV, la convocatoria de huelga es una "v¨ªa de escapismo de los sindicatos", y a?adi¨® que pretender la jornada laboral de las 35 horas por ley evidencia el "desconocimiento" que las centrales tienen del tejido productivo vasco. Egibar a?adi¨® que la diversidad empresarial desaconseja la reducci¨®n de la jornada que, seg¨²n destac¨®, "provocar¨ªa una p¨¦rdida de competitividad". El PNV coincidi¨® con Confebask adem¨¢s al se?alar que las experiencias de establecer por ley las 35 horas en Francia y en el sector del metal en Alemania no han dado los resultados de empleo esperados. Seg¨²n destac¨® Egibar, la huelga general refleja la "p¨¦rdida de perfil" de los sindicatos, que "se tienen que adecuar a los nuevos tiempos". "Hoy en nuestro pa¨ªs existe la convicci¨®n en los trabajadores de que su suerte depende de la suerte del empresario y hay jornadas de 40 y de 44 horas", declar¨® el portavoz del PNV. Egibar emplaz¨® a los sindicatos a llevar el debate de la reducci¨®n de la jornada a las empresas y a otros foros, como el Consejo de Relaciones Laborales (CRL). "Adecu¨¢ndose a la realidad de la empresa, se puede reordenar el tiempo de trabajo", defendi¨®. El portavoz del partido nacionalista apunt¨® que su partido sabe que su opini¨®n traer¨¢ las cr¨ªticas de los sindicatos, "especialmente de ELA", pero dej¨® claro: "No tenemos miedo a un debate pol¨ªtico-sindical".