El Supremo condena a Swissair a indemnizar a una empleada por trato discriminatorio

El Tribunal Supremo ha condenado a Swissair a indemnizar con tres millones de pesetas a una ex empleada a la que el trato discriminatorio por raz¨®n de sexo que sufri¨® en el trabajo le "gener¨® o aceler¨®" la depresi¨®n que padece. El Supremo revoca as¨ª la resoluci¨®n de la Audiencia Provincial de Madrid que en 1994 consider¨® que la compa?¨ªa no era responsable de la depresi¨®n de Marta Rixner Cami?a.

Rixner entr¨® a trabajar en el a?o 1970 en las dependencias de la terminal de carga que Swissair tiene en el aeropuerto de Barajas. En octubre de 1989, la mujer se sinti¨® discriminada por raz¨®n de sexo, al recibir un sueldo base mensual 20.000 pesetas inferior al de otro compa?ero con menor antig¨¹edad que ella. Cuando reclam¨® a la empresa, se sinti¨® desantendida.

El informe del m¨¦dico-forense determin¨® que Rixner padec¨ªa una depresi¨®n reactiva, "respuesta a una problem¨¢tica o conflictividad laboral".

Seg¨²n el Supremo, "los comportamientos discriminatorios generaron o acelararon la depresi¨®n, por representar un sufrimiento continuado e incesante, capaz de perturbar la armon¨ªa ps¨ªquica hasta que el contrato se extingui¨® y cuyos efectos perturbadores no son f¨¢ciles de superar, m¨¢xime cuando se trata de una trabajadora que se encontraba realizada en la ocupaci¨®n que desempe?aba, lo que, en definitiva, conduce a pensar que hubo de sentirse fracasada como mujer, en su posici¨®n de dependiente de personas ajenas, a las que prestaba el trabajo que hab¨ªa asumido".