Montoro advierte a las grandes empresas sobre los excesos en las prejubilaciones

El secretario de Estado de Econom¨ªa, Crist¨®bal Montoro, advirti¨® ayer a las grandes empresas de que no pueden racionalizar sus plantillas "carg¨¢ndolo de forma abusiva a los presupuestos de la Seguridad Social". Montoro, en las jornadas sobre internacionalizaci¨®n organizadas por El Nuevo Lunes y Tabacalera, reconoci¨® la necesidad de las grandes empresas de mejorar su estructura de costes actuando sobre la variable del empleo. Sin embargo, el secretario de Estado pidi¨® "prudencia a estas empresas, en cuanto a la extensi¨®n de las prejubilaciones a niveles de edad que no son aceptables", y subray¨® que estas regulaciones de empleo proyectan una mala imagen de Espa?a. En este sentido destac¨® la necesidad de que el empleo siga creciendo y asegur¨® que "las pesonas de 40, 50 y 60 a?os tenemos mucho que hacer", y a?adi¨® que "el Gobierno quiere asegurar un sistema productivo que, adem¨¢s de dar trabajo, no reduzca la edad en la que se puede participar en este trabajo".

Continuando con el debate abierto por el ministro de Trabajo, Manuel Pimentel, su antecesor en el cargo y portavoz del Grupo Parlamentario Socialista, Luis Mart¨ªnez Noval, considera que denunciar en los juzgados los abusos en las prejubilaciones, como anunci¨® ayer el ministro, no es la mejor forma de luchar contra las regulaciones conflictivas, informa Susana P¨¦rez de Pablos. "El ministro de Trabajo tiene otros procedimientos para impedir esta cuesti¨®n, porque su ministerio tiene todav¨ªa, en el caso de grandes empresas, capacidad suficiente para rechazar o aceptar los expedientes de regulaci¨®n de empleo", se?al¨® Mart¨ªnez Noval en San Lorenzo de El Escorial, donde asisti¨® al curso La vigencia de las pol¨ªticas socialdem¨®cratas, organizado por la Universidad Complutense. La iniciativa de Pimentel que s¨ª le parece aceptable es abrir un gran debate nacional sobre esa cuesti¨®n.

La denuncia ante los tribunales es, en opini¨®n del catedr¨¢tico de Derecho Laboral Ignacio Garc¨ªa Perrote, un recurso viable, y argumenta que se puede apoyar en la posible ocultaci¨®n de un fraude para acceder irregularmente a las prestaciones por desempleo. Otro argumento puede ser la discriminaci¨®n por cuesti¨®n de edad entre los trabajadores de la misma empresa, y que es contraria a la Constituci¨®n.