"El empresario tiene miedo a contratar a mujeres"

CARMEN OLMEDO DIRECTORA DEL INSTITUTO DE LA MUJERCarmen Olmedo dirige desde hace 10 a?os el Instituto Andaluz de la Mujer, organismo desde el que intenta que la igualdad entre sexos pase de ser algo nominal a una realidad.Pregunta. ?Por qu¨¦ cree que la mujer sigue teniendo m¨¢s problemas para buscar empleo?

Respuesta. Creo que aunque hemos avanzado, ¨¦ste es el gran problema de la mujer en Andaluc¨ªa y en Espa?a. Desde el punto de vista del mercado y de la formaci¨®n, no hay razones para que la mujer tenga m¨¢s dificultades para incorporarse al mundo laboral. Son elementos culturales y prejuicios los que intervienen en el mercado para que la mujer tenga m¨¢s dificultad para encontrar trabajo. En el tema cultural, la maternidad sigue siendo una de las causas m¨¢s importantes de las discriminaciones. Otro elemento importante es la falta del tiempo. En el debate sobre la jornada laboral o el reparto del trabajo, no se introduce un elemento muy importante que es el reparto del trabajo no remunerado. La sociedad considera trabajo aquello por lo que se percibe un salario, y hay mucho m¨¢s trabajo. Las mujeres tienen que dedicar mucho de su tiempo al trabajo de la casa y eso es un elemento que dificulta su entrada al mundo laboral en igualdad de condiciones.

P. Ha hablado de prejuicios, ?se refiere a los empresarios?

R. Por supuesto. Ha habido una gran incorporaci¨®n de mujeres al empleo, sobre todo al empleo p¨²blico. ?Por qu¨¦ entran las mujeres al empleo p¨²blico sin dificultad por encima de los hombres? Porque el sistema de entrada al empleo p¨²blico es neutro. Las mujeres no entran con esa facilidad en el empleo privado. Por el empresario hay un prejuicio para contratar a mujeres. El an¨¢lisis de los datos lo demuestra. Son prejuicios que hay que intentar quitarlos.

P. ?El empresario no utiliza los mismos criterios para contratar a hombres o mujeres?

R. No, tiene miedo a contratar mujeres, tiene miedo al embarazo, tiene miedo al tiempo que las mujeres tienen que dedicar a los hijos... Es verdad, y lo he hablado con los empresarios, que tienen miedo de contratar a las mujeres y lo que supone que la mujer tiene de carga fuera del contrato laboral. Cuando un empresario contrata a un hombre, piensa que ¨¦ste no tiene otras cargas, con lo que va a poder dedicar al trabajo mucho m¨¢s. Por eso hay que repartir las cargas, porque si no, va a haber siempre una discriminaci¨®n entre el hombre y la mujer.

P. Entonces, la mujer siempre est¨¢ condenada a que siempre haya discriminaci¨®n en el sector privado, ya que los poderes p¨²blicos ah¨ª tienen poco margen de maniobra.

R. S¨ª se puede hacer y se est¨¢ haciendo. Las chicas j¨®venes est¨¢n muy preparadas y el empresariado cada vez est¨¢ m¨¢s informado. Se est¨¢n valorando cualidades que la mujer aporta, como el trabajo en equipo. El mercado est¨¢ valorando eso y creo que llegan buenos tiempos. En Andaluc¨ªa, el nivel medio de preparaci¨®n de la mujer es nueve puntos superior al del hombre. Esto es un cambio que tiene que reflejarse. Lo que pasa es que estamos en un proceso en el que pretendemos cambiar unas estructuras sociales con las que la sociedad se ha regido hist¨®ricamente. Eso no se puede cambiar en tres d¨ªas pese a que vamos muy deprisa. Es un proceso lento y complejo en el que interviene el sistema educativo, la estructura mental de los hombres y mujeres...

P. Este fin de semana se celebra un congreso de mujeres empresarias. ?Hacia qu¨¦ sectores se orientan estas mujeres?

R. Cuando hemos analizado la participaci¨®n de las mujeres, que son de Andaluc¨ªa, de otras comunidades y otros pa¨ªses, nos hemos encontrado que est¨¢n en todos los sectores. En el sector de la industria y servicios es donde hay m¨¢s empresas de mujeres, y menos en el de la construcci¨®n. Esta feria va a ser una muestra en la que se va a visualizar que las mujeres est¨¢n tomando iniciativas en todos los sectores.

P. ?Y qu¨¦ yacimientos de empleo hay para la mujer?

R. Nosotros hemos hecho una apuesta por el autoempleo. La creaci¨®n de empresas por mujeres, porque pensamos que pueden aportar mucho. Nos hemos sorprendido porque ha habido mucha participaci¨®n en los programas de instituto. En los tres ¨²ltimos a?os se han creado m¨¢s de 700 empresas a trav¨¦s de nuestros programas y m¨¢s de 2.000 empleos. Yo pensaba que iba a haber menos iniciativa, y el cambio lo est¨¢n dando la gente joven y las mujeres. Las mujeres nos est¨¢n convirtiendo en una comunidad emprendedora.

P. ?Cree que la pol¨ªtica es machista?

R. La pol¨ªtica, hist¨®ricamente, ha sido llevada por hombres y casi todos los hombres tienen una visi¨®n de la realidad en base a su propia experiencia y situaci¨®n. En la medida en que nos vayamos incorporando mujeres, haremos una pol¨ªtica con una visi¨®n m¨¢s amplia de la sociedad. Nos daremos cuenta de que hay otras realidades. Mientras la pol¨ªtica ha sido llevada exclusivamente por hombres, la pol¨ªtica ha sido machista. En la medida en que nos incorporemos mujeres, la pol¨ªtica ser¨¢ menos machista.

"En Andaluc¨ªa, el nivel de preparaci¨®n medio de las mujeres es superior al de los hombres"