El CIDEM ha perdido un 10% de sus ejecutivos en los ¨²ltimos seis meses

El Centro de Informaci¨®n y Desarrollo Empresarial (CIDEM), que es un organismo aut¨®nomo dependiente del Departamento de Industria de la Generalitat, ha perdido en seis meses un 10% de su plantilla. Entre sus bajas m¨¢s significativas figura la de la gerente del ¨¢rea de inversiones extranjeras, Eri Nemoto, y dos de sus colaboradores, que dejaron el CIDEM para incorporarse a la SEPI del Ministerio de Industria tras las elecciones auton¨®micas del 17 de octubre. La plantilla de 89 empleados ha tenido 13 bajas en 1999.

El Centro de Informaci¨®n y Desarrollo Empresarial (CIDEM) pasa por un momento de desconcierto estrat¨¦gico, seg¨²n algunos de sus ex empleados, que han dejado sus cargos sin tener oferta laboral alternativa. En los ¨²ltimos seis meses, el CIDEM ha perdido un 10% de su plantilla.La marcha de Eri Nemoto, que era la responsable del ¨¢rea de inversiones extranjeras, y que tom¨® posesi¨®n como directora de la Oficina de Promoci¨®n de Inversiones de la SEPI del Ministerio de Industria, es la m¨¢s significativa. Nemoto, de 38 a?os, asumi¨® sus nuevas funciones el pasado d¨ªa 20, tres d¨ªas despu¨¦s de las elecciones auton¨®micas, y con ella se marcharon dos de sus m¨¢s directos colaboradores.

La nueva ejecutiva de la SEPI, de origen japon¨¦s, atrajo m¨¢s de medio bill¨®n de inversiones extranjeras y convirti¨® Catalu?a en el segundo centro europeo para las inversiones japonesas. Fuentes pr¨®ximas a Nemoto indicaron que ¨¦sta mantuvo consecuentemente un pacto para no hacer p¨²blica su marcha hasta en tanto las elecciones no se hubieran celebrado.

Pero antes, se hab¨ªan marchado en los ¨²ltimos seis meses otros cinco ejecutivos del CIDEM, ocho en total de una plantilla de 89 personas (un 10% ) en tan corto espacio de tiempo. En lo que llevamos de a?o, se han producido 13 bajas, entre ellas, las de los delegados del CIDEM en Girona y Lleida (cargos que ya han sido repuestos).

Fuentes de CC OO en la Generalitat afirman que "la marcha de parte del equipo directivo del CIDEM demuestra que el consejero Subir¨¤ es un p¨¦simo gestor p¨²blico. La situaci¨®n del CIDEM no es m¨¢s que un ejemplo m¨¢s de la lamentable situaci¨®n en que se encuentran las empresas p¨²blicas dependientes del departamento que ¨¦l dirige, cuyos empleados se ven sumidos en una situaci¨®n creciente de falta de incentivos".

Tambi¨¦n apuntan a que los ejecutivos del CIDEM est¨¢n "desmotivados" tras el conflicto colectivo que mantuvieron con la direcci¨®n en 1997 porque ten¨ªan congelados sus sueldos. Los trabajadores denunciaron una aplicaci¨®n restrictiva de la ley de presupuestos y que se les negara su derecho a percibir pluses por antig¨¹edad.

Tambi¨¦n denuncian un aumento de la burocratizaci¨®n en el centro y la falta de una pol¨ªtica de personal. En el CIDEM no hay convenio laboral. Todos los trabajadores del CIDEM son contratados laborales, seg¨²n se desprende de varias respuestas parlamentarias del consejero de Industria, Comercio y Turismo, Antoni Subir¨¢, al diputado de ERC, Joan Ridao, formuladas en marzo de 1999.

A finales de 1998, la masa salarial del CIDEM supon¨ªa 347,6 millones de pesetas y contaba con 89 empleados, tras absorber el CECAPRI (Centro Catal¨¢n de Promoci¨®n y Reconversi¨®n Industrial). En los ¨²ltimos tres a?os en los que el CIDEM ha tenido como director a Carles Sans, tres gerentes de ¨¢rea, Xavier Casares, Eug¨¨nia Nieto y Carme Ponte abandonaron sus cargos para incorporarse al Departamento de Ense?anza de la Generalitat, el IESE y el Comisionado para la Sociedad de la Informaci¨®n, respectivamente.

Frente a las negativas valoraciones de CC OO, Carles Sans, director del CIDEM, considera que "la situaci¨®n es normal y est¨¢ en l¨ªnea con la rotaci¨®n de ejecutivos de las empresas privadas que, en general, tienen graves problemas para retener a su gente. Esas bajas se han cubierto y en estos momentos s¨®lo quedan dos por cubrir".