Telef¨®nica acumula una ganancia del 77% en lo que va de a?o y vale ya m¨¢s de 12 billones

Telef¨®nica contin¨²a su senda alcista en la Bolsa espa?ola, llevada por los rumores sobre fusiones en el sector y las especulaciones sobre la pr¨®xima colocaci¨®n en el mercado de acciones de sus filiales. La operadora, que sigue el impulso de sus competidoras europeas, gan¨® ayer un 5,25% y acumula una subida del 77,77% en el a?o. Su valor supera ya los 12,19 billones de pesetas. El fuerte tir¨®n de Telef¨®nica, que lleg¨® a 22,47 euros (3.739 pesetas), llev¨® al ¨ªndice general de Madrid y al Ibex35 a m¨¢ximos hist¨®ricos, en 972,49 y 11.166,60 puntos, respectivamente.

El valor de Telef¨®nica en Bolsa subi¨® ayer 607.975 millones de pesetas, lo que equivale a la capitalizaci¨®n de empresas como Pryca, Tabacalera o Bankinter, y alcanz¨® los 73.315 millones de euros (12,19 billones de pesetas). El fuerte tir¨®n de la operadora llev¨® de nuevo al ¨ªndice general de la Bolsa, que subi¨® un 0,58%, y al selectivo Ibex35, que gan¨® un 0,74%, a marcar m¨¢ximos hist¨®ricos en 972,49 y 11.166,60 puntos, respectivamente. Telef¨®nica ponder¨® ayer un 26,29% en el Ibex35.Ayer, la operadora fue el valor m¨¢s contratado, con 54.455 millones de pesetas, lo que equivale a la cuarta parte del mercado continuo. En lo que va de a?o, Telef¨®nica acumula una subida del 77,77%, por encima del ¨ªndice general, que en los 11 primeros meses del a?o ha ganado algo m¨¢s de un 12%.

La subida de la operadora espa?ola est¨¢ en l¨ªnea con la registrada por sus competidoras europeas (Deutsche Telekom, British Telecom, France T¨¦l¨¦com y Telecom Italia), espoleadas por los procesos de concentraci¨®n en el sector que se est¨¢n produciendo y el fuerte atractivo que despiertan las telecomunicaciones entre los inversores de todo el mundo.

En el caso de Telef¨®nica, tiran tambi¨¦n al alza la revalorizaci¨®n de sus filiales Terra y TPI-P¨¢ginas-Amarillas, que han incrementado el valor de la cartera del grupo en algo m¨¢s de dos billones de pesetas. Adem¨¢s, el presidente de Telef¨®nica, que se beneficiar¨¢ de tres planes de opciones sobre acciones, seg¨²n ha declarado ¨¦l mismo, repite insistemente que va a sacar m¨¢s filiales a Bolsa (Telef¨®nica Media, Data y, a m¨¢s largo plazo, M¨®viles), con lo que los inversores toman posiciones.

Terra perdi¨® ayer un 0,48% y cerr¨® a 33,42 euros, con lo que quienes compraron acciones en su salida a Bolsa acumulan una ganancia del 182%. La compa?¨ªa anunci¨® ayer que ha vendido el 90% de DoubleClick Iberoamericana a la red publicitaria de Internet DoubleClick. En virtud de ese acuerdo, la empresa espa?ola colocar¨¢ parte de su publicidad a trav¨¦s de la red global de la estadounidense DoubleClick, y ambas compa?¨ªas, que ya manten¨ªan acuerdos de colaboraci¨®n, mantendr¨¢n sus negocios separados en Espa?a y en Am¨¦rica Latina.

La revalorizaci¨®n de Telef¨®nica en el a?o es similar a las de sus competidoras europeas, pero, si se considera el periodo trascurrido desde la ¨²ltima fase de la privatizaci¨®n en febrero de 1997, la empresa espa?ola, con una subida acumulada superior al 228%, est¨¢ por debajo de la media europea. Ese factor no altera la cantidad que percibir¨¢n los 100 directivos elegidos en el plan de opciones sobre acciones de la compa?¨ªa. Al precio que marcaron ayer los t¨ªtulos de Telef¨®nica (3.739 pesetas), los beneficiarios de las opciones cobrar¨¢n unos 50.400 millones.

Plan RISE

El Plan RISE de opciones sobre acciones establec¨ªa que la retribuci¨®n que deben percibir los directivos que fueron escogidos para integrarlo est¨¢ sujeto ¨²nicamente a la evoluci¨®n de las acciones de Telef¨®nica en la Bolsa de Madrid, con independencia del comportamiento de la competencia o del ¨ªndice general, como suele establecer en otras empresas del sector para limitar las cantidades a percibir por los beneficiarios.

Sobre ese aspecto se pronunci¨® ayer el presidente de la Confederaci¨®n Empresarial de Madrid (CEIM), Fernando Fern¨¢ndez Tapias, quien se mostr¨® en contra de la decisi¨®n del Congreso de endurecer la fiscalidad de las opciones, y advirti¨® de que puede frenar la implantaci¨®n en Espa?a de filiales de multinacionales que usan ese sistema retributivo. "No s¨®lo perjudica a una figura que se considera positiva para la pol¨ªtica retributiva de la empresa, pues vincula al trabajador con la obtenci¨®n de beneficios en la misma, sino que perjudica a muchos otros perceptores de rentas de trabajo no fijas en el tiempo, como las indemnizaciones o las prestaciones por el fallecimiento, entre otras".