La compa?¨ªa dice que las opciones se pactaron como contratos privados

La salida del grupo Telef¨®nica de su vicepresidente, Javier Revuelta, anunciada el pasado lunes mediante un escueto comunicado por la propia compa?¨ªa, ha vuelto a centrar la atenci¨®n sobre los incentivos pactados con los directivos del grupo.Telef¨®nica, que ni en el comunicado que dio cuenta de la salida de Revuelta, ni a preguntas de los medios de comunicaci¨®n, ha aclarado si el ya ex vicepresidente participa en los programas de opciones sobre acciones -TOP y Rise- de la compa?¨ªa, record¨® ayer, no obstante, que el plan de incentivos de cada directivo adopta la forma de contrato privado, con todas las obligaciones y derechos para el beneficiario que ello puede conllevar.

La afirmaci¨®n de Telef¨®nica lleva a suponer que, si como parece l¨®gico, Revuelta participa del millonario programa de fidelizaci¨®n de directivos dise?ado por la compa?¨ªa -m¨¢s de 50.000 millones para 550 directivos-, su salida ha tenido en cuenta el "contrato" de opciones que pudo suscribir en su d¨ªa -en el a?o 1997-. Es decir, el acuerdo "satisfactorio para ambas partes" y "sin flecos" del que dio cuenta Telef¨®nica al referirse a la salida de Revuelta el lunes, no supondr¨ªa merma alguna para los ingresos pactados en su momento por el alto directivo.

Aclaraciones

Precisamente sobre este tema, el secretario de Econom¨ªa del PSOE, Juan Manuel Eguiagaray, pidi¨® ayer a Telef¨®nica que aclare si el dimitido vicepresidente ejecutivo, Javier Revuelta, se va a beneficiar o no del programa de opciones sobre acciones . En declaraciones a los medios de comunicaci¨®n, se?al¨® que son necesarias explicaciones sobre "qu¨¦ pasa con ese mecanismo tan excelentemente defendido por el se?or Villalonga".

Record¨®, adem¨¢s, que se trata de un sistema de retribuciones para premiar la fidelidad de los directivos, por lo que se pregunt¨® qu¨¦ pasar¨¢ en un caso como ¨¦ste, en el que se ha producido "un cese o huida".

Eguiagaray insisti¨® en que Villalonga y el propio Revuelta deben aclarar los t¨¦rminos de la dimisi¨®n, al tiempo que record¨® que Telef¨®nica aprovecha su posici¨®n de dominio para que el presidente de Telef¨®nica "y sus amigos" se lleven "decenas de miles de millones".

Para los m¨¢s cr¨ªticos con la gesti¨®n de Villalonga, la cuant¨ªa de los incentivos pactados en la compa?¨ªa explica que la rotaci¨®n de altos cargos en el grupo no se haya traducido, sin embargo, en salidas de altos cargos a otras empresas. El caso de Javier Revuelta y del presidente de V¨ªa Digital, Pedro P¨¦rez, ser¨ªan, en este sentido, excepciones. Otros directivos, como Fernando Abril, ex director financiero y actual presidente de TPI, pasaron a otras empresas del grupo.