Los sindicatos y la patronal logran un acuerdo para hacer de la conciliaci¨®n un paso exclusivo y previo a la v¨ªa judicial
Los sindicatos ELA, CC OO, LAB y UGT y la patronal Confebask firmaron ayer en el seno del Consejo de Relaciones Laborales (CRL) un nuevo Acuerdo Interprofesional sobre Procedimientos Voluntarios para la Soluci¨®n de Conflictos Laborales (Preco), que modifica y actualiza el vigente hasta ahora, que data de 1990. Entre las novedades que introduce destaca la asunci¨®n en exclusiva de la conciliaci¨®n requerida como paso previo para acudir a la v¨ªa judicial en relaci¨®n a los conflictos colectivos de trabajo.La firma de este nuevo acuerdo Preco reuni¨® ayer en el CRL a los secretarios generales de ELA, Jos¨¦ Elorrieta, de LAB, Rafa Diez, y de UGT-Euskadi, Carlos Trevilla, al responsable de Acci¨®n Sindical de CC OO, Paco Blanco, y al presidente de Confebask, Rom¨¢n Kn?rr, adem¨¢s de al presidente de este organismo, Alberto Esteban. A pesar de la divisi¨®n sindical existente en el Pa¨ªs Vasco, ayer fue posible ver juntas a las principales centrales y a la asociaci¨®n de los empresarios vascos en una foto que no se repet¨ªa desde enero del pasado a?o, con motivo de la firma del Acuerdo por el Empleo.
Todas las partes coincidieron en valorar positivamente este nuevo acuerdo, subrayando que ha sido fruto del di¨¢logo y la negociaci¨®n, as¨ª como la apuesta que supone para profundizar en esta v¨ªa como instrumento principal de soluci¨®n de los conflictos colectivos laborales. El nuevo Preco supone una actualizaci¨®n de los ya firmados en 1984 y 1990.
Adem¨¢s de hacer obligatoria la conciliaci¨®n, el acuerdo responde a los objetivos de agilizar las reglas de los procedimientos, dotando a estos de mayor flexibilidad; adaptar los criterios de decisi¨®n de la Comisi¨®n Paritaria del Acuerdo; recoger necesidades puestas de manifiesto por la negociaci¨®n colectiva sobre el empleo de estos procedimientos, y abrir posibilidades para mejorar la relaci¨®n entre el Preco y los convenios colectivos, seg¨²n ha indicado el presidente del CRL.
Por su parte, Rom¨¢n Kn?rrdestac¨® la capacidad de entendimiento entre los agentes sociales que pone de manifiesto este acuerdo, as¨ª como las f¨®rmulas "r¨¢pidas, ¨¢giles y eficaces" que facilita para la resoluci¨®n de los conflictos colectivos sin acudir a los tribunales. En las misma l¨ªnea se expresaron los sindicatos.
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