Las opciones reservadas en TPI para 27 directivos valen m¨¢s de 10.500 millones

TPI-P¨¢ginas Amarillas, filial de Telef¨®nica, inform¨® ayer a la Comisi¨®n de Valores que ha reservado 960.000 opciones (stock options) para 27 directivos. Las opciones, que deber¨¢n ser aprobadas por la junta de TPI el pr¨®ximo abril, reportar¨ªan 10.558 millones de pesetas, seg¨²n el valor de las acciones ayer en Bolsa (66,10 euros). TPI gan¨® 13.781 millones de pesetas en 1999, un 93% m¨¢s que el a?o anterior.

En la comunicaci¨®n a la Comisi¨®n Nacional del Mercado de Valores (CNMV), TPI-P¨¢ginas Amarillas informa que el plan de opciones se aprob¨® en junio de 1999 para un grupo elegido de 25 directivos, entre los que se encontraba inicialmente el consejero delegado. Para el plan se destinaron 960.000 opciones sobre acciones (un 0,8% del capital) sobre un total de 2,404 millones de opciones que estaban en poder de La Caixa. Posteriormente, el 22 de diciembre de 1999, el plan se ampli¨® hasta 27 directivos, aunque dentro del l¨ªmite impuesto de 960.000 opciones. El plan tiene una vigencia de cuatro a?os, de forma que las retribuciones, vinculadas a la marcha en Bolsa, podr¨¢n cobrarse en el a?o 2003.

Al precio que marcaban ayer en Bolsa los t¨ªtulos de TPI-P¨¢ginas Amarillas (66,10 euros), la retribuci¨®n que se repartir¨ªan los beneficiarios del plan asciende a 63,45 millones de euros (10.558 millones de pesetas), 391 millones de pesetas para cada uno. Las retribuciones, no obstante, no son iguales para todos, ya que el n¨²mero de opciones depende de las responsabilidades de cada uno en la empresa. Tambi¨¦n est¨¢n condicionadas a la permanencia en la empresa durante el periodo.

Cambios

La empresa inform¨® de que en 1999 s¨®lo uno de los beneficiarios formaba parte del consejo de administraci¨®n. Era el consejero delegado, Abel Linares, que ahora trabaja con la misma responsabilidad en Terra, donde tambi¨¦n hay plan de opciones. Fuentes de Telef¨®nica han asegurado que la nueva filosof¨ªa imperante en el grupo es que no existan beneficiarios de m¨¢s de un plan cuando ¨¦stos sean aprobados por las respectivas juntas de accionistas, lo que hace creer que se obligar¨¢ a Linares a renunciar a alguno.

Telef¨®nica tiene un plan de opciones para 100 ejecutivos del grupo, cuya identidad no ha sido revelada a la CNMV, que vence hoy y puede reportar alrededor de 80.000 millones de pesetas a sus beneficiarios, aunque las retribuciones no se podr¨¢n cobrar hasta que sean aprobadas por la junta de accionistas en abril. Otro para 450 ejecutivos que vence en el 2003 y se ha comprometido a crear un programa para los m¨¢s de 100.000 empleados en el mundo.

Los beneficios de TPI crecieron un 93% en 1999 y alcanzaron 13.781 millones, seg¨²n los datos enviados a la CNMV. Los resultados incluyen unos beneficios extraordinarios de 3.409 millones de pesetas, obtenidos mediante la venta de las filiales Estratel, Venturini y DoubleClick.

TPI, que comenz¨® a cotizar en Bolsa en junio de 1999, tuvo ingresos de 55.949 millones de pesetas, un 28,8% m¨¢s que en 1998, de los que los generados por productos de papel fueron 50.875 millones, un 18,5% m¨¢s, mientras que los productos multimedia fueron 870 millones con un incremento del 469,4%.