Euskadi registr¨® el a?o pasado 23 contratos de media por cada puesto
El Pa¨ªs Vasco registr¨® el a?o pasado una fuerte rotaci¨®n laboral, con una media de 23 contrataciones por cada puesto de trabajo, seg¨²n un estudio sobre contrataci¨®n laboral en 1999 realizado por UGT-Euskadi. La contrataci¨®n creci¨® el a?o pasado un 13,8% en Euskadi respecto al ejercicio anterior, contabiliz¨¢ndose 655.945 contratos, pero la poblaci¨®n ocupada tan s¨®lo aument¨® en 28.900 personas.Estos datos indican, seg¨²n la central, que el mercado laboral sigue siendo principalmente temporal y precario. "Nuestro mercado de trabajo sigue siendo, como en los peores tiempos de recesi¨®n, masivamente temporal y con una excesiva rotaci¨®n", asegura. Para UGT, el que la contrataci¨®n temporal -"un fraude generalizado" en Euskadi- llegue al 92% no es explicable por exigencias de la actividad de las empresas y se debe m¨¢s bien a la falta de actividad penalizadora de la Inspecci¨®n de Trabajo y porque el contrato temporal es m¨¢s barato que el indefinido.
De los 587.015 contratos temporales registrados en 1999, un total de 131.211 se realizaron a trav¨¦s de ETT, un 16,4% m¨¢s que el a?o anterior y supone ya el 22,32% de la contrataci¨®n temporal realizada en el Pa¨ªs Vasco.
El estudio destaca el crecimiento "brutal" de este tipo de contratos en Guip¨²zcoa, con un 46,24%, y la cort¨ªsima duraci¨®n de la gran mayor¨ªa de ellos. La central tambi¨¦n observa con preocupaci¨®n el aumento que se produce en la contrataci¨®n a tiempo parcial estable, que representa el 16% del total de la contrataci¨®n estable, con un aumento del 62%. En cuanto a la contrataci¨®n a tiempo parcial temporal, supuso el 22% de la contrataci¨®n temporal, aumentando tres puntos sobre el a?o anterior.
El informe destaca la contribuci¨®n del Acuerdo sobre Estabilidad en el Empleo firmado en Madrid, ya que en Euskadi se han beneficiado del mismo m¨¢s de 124.000 trabajadores desde mayo de 1997. El 67% de los contratos estables realizados se acogieron a estas medidas, bien convirtiendo contratos temporales en indefinidos, bien realizando indefinidos desde el principio.
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