Una ley penal garantizar¨¢ en Francia la igualdad profesional

Las direcciones de las empresas francesas tendr¨¢n que discutir y negociar anualmente con los sindicatos la cuesti¨®n de la igualdad profesional entre los trabajadores de ambos sexos, si no quieren ser acusadas de obstruccionismo legal y arriesgarse a sanciones penales. En lo que se refiere a la funci¨®n p¨²blica, la proposici¨®n de ley asegura la "representaci¨®n equilibrada" de los dos sexos en los jurados encargados de la selecci¨®n del personal

Francia introduce sanciones penales para garantizar la igualdad profesional entre los sexos. La proposici¨®n de ley aprobada por la Asamblea francesa obliga igualmente a las empresas a integrar esta negociaci¨®n espec¨ªfica en el marco de las discusiones generales sobre los salarios y el calendario de trabajo. El texto acordado esta semana por la mayor¨ªa de la Asamblea est¨¢ claramente orientado a reforzar la aplicaci¨®n de la ley sobre la igualdad profesional de 1983, un texto pionero en su ¨¦poca y, como ocurre a veces en estos casos, escasamente cumplido hasta ahora. S¨®lo la mitad de las empresas, en las que las diferencias profesionales hombre-mujer son evidentes, cumplen actualmente con la obligaci¨®n establecida en el anterior texto legal de elaborar un informe anual sobre la cuesti¨®n.Entre los cambios introducidos por los diputados figura tambi¨¦n la supresi¨®n de la particular interpretaci¨®n del "car¨¢cter mixto" hecha en las instituciones p¨²blicas. Seg¨²n la definici¨®n aceptada en la funci¨®n p¨²blica, el "car¨¢cter mixto" estaba asegurado, bien es verdad que a t¨ªtulo excepcional, "por la presencia al menos de un miembro de cada sexo". En la pr¨¢ctica, pues, la presencia de un sola mujer avalaba la legalidad de los comit¨¦s de selecci¨®n.

Contra lo que planteaban algunos grupos feministas, la nueva ley, que ha sido apoyada un¨¢nimemente por la izquierda, no refuerza el dispositivo legal que reprime el acoso sexual en el trabajo, para evitar, se ha dicho, propiciar una "deriva a la americana". Precisamente, el tribunal de Versalles ha condenado a ocho a?os de prisi¨®n, sin cumplimiento obligado de pena, salvo reincidencia, al antiguo jefe de servicio de una ingeniero de origen asi¨¢tico que seg¨²n su testimonio vivi¨® dos a?os de infierno bajo el acoso sexual de su jefe.

Durante la recepci¨®n que ofreci¨® el pasado d¨ªa 8 a 600 mujeres, el primer ministro, Lionel Jospin, asumi¨® el compromiso de hacer de Francia una sociedad realmente mixta. El proyecto, ambicioso, habida cuenta de la escas¨ªsima representaci¨®n pol¨ªtica de la mujer francesa, puede hacerse realidad con la ley que promueve, bajo sanciones econ¨®micas, la paridad en las listas electorales. Para evitar equ¨ªvocos y ahorrarse quiz¨¢ algunas sonrisas ir¨®nicas, Jospin afirm¨® que "la paridad no es otra cosa que 50%-50%". Entre las invitadas al palacio de Matignon estaban las Chiennes de garde (Perras de guardia), el grupo que se encarga de denunciar todos los ataques sexistas que se lanzan contra las mujeres que desempe?an puestos de responsabilidad en la sociedad. La vicepresidenta del Gobierno y ministra de Empleo, Martine Aubry, a quien un miembro del sindicato Fuerza Obrera (FO) tild¨® d¨ªas atr¨¢s de bruta Aubry, no contar¨¢ esta vez con el respaldo de las Chiennes de garde, puesto que las "vigilantas antimacho", como se definen tambi¨¦n, consideran que el t¨¦rmino pudo haber sido aplicado igualmente a un hombre. Al calor de las celebraciones de la semana, acaba de crearse el premio Olimpo de Oro, destinado a premiar las acciones en favor de la paridad. El premio debe su nombre a Olympe de Gouges, feminista francesa guillotinada en 1792.