El convenio del Consistorio de C¨¢diz incorpora pluses por el uso del ordenador
Cuatro meses despu¨¦s de que comenzaran las negociaciones, el equipo de gobierno del Ayuntamiento de C¨¢diz, del PP, y los representantes sindicales han alcanzado un acuerdo para el nuevo convenio colectivo aplicable a los 570 funcionarios que trabajan en la instituci¨®n, a los que se suma otro n¨²mero similar de laborales e interinos que se rigen por un acuerdo distinto. Las partes firmaron el preacuerdo en la tarde del jueves, lo que permiti¨® la desconvocatoria de las acciones de protesta previstas para ayer. Hace una semana, los representantes de los trabajadores impidieron la normal celebraci¨®n de un pleno municipal.El acuerdo recoge un incremento salarial del 1,8% con efecto retroactivo para 1998 y 1999 y una subida del 2% para este ejercicio. Uno de los aspectos que consideran m¨¢s relevante los trabajadores es la incorporaci¨®n del fondo adicional que autoriz¨® el Gobierno y que reportar¨¢ una paga de 61.000 pesetas para cada trabajador durante tres a?os, hasta un total de 101 millones de pesetas. "S¨®lo hab¨ªa hasta ahora ocho o nueve instituciones en Espa?a que hubieran incorporado estos fondos, por lo que estamos muy satisfechos", dijo ayer Rosario Carrero, presidenta de la Junta de Personal del Ayuntamiento.
Dentro del cap¨ªtulo que los trabajadores denominan "logros sociales", se incorporan nuevas retribuciones. Entre ellas, la de "toxicidad por pantalla", que no exist¨ªa hasta ahora y que permitir¨¢ retribuir a cada trabajador con 14.668 pesetas mensuales m¨¢s con car¨¢cter retroactivo desde el 1 de enero de 1999 por el uso de ordenadores, una actividad extendida pr¨¢cticamente a todos los negociados municipales.
Los funcionarios tambi¨¦n han arrancado durante la negociaci¨®n un complemento de 30.000 pesetas anuales de puntualidad, que se extiende a todos los empleados que acrediten que llegan a su hora al trabajo. Los funcionarios tambi¨¦n logran ampliar el calendario de la jornada reducida del verano -media hora menos cada d¨ªa-, que se aplicar¨¢ durante un mes m¨¢s, entre el 1 de junio y el 30 de septiembre. A partir de 2001, la jornada se reducir¨¢ en una hora diaria, el doble que ahora.
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