Osalan pone en marcha su plan para reducir en un 10% el ¨ªndice de siniestralidad laboral

La direcci¨®n del Instituto Vasco de Salud Laboral-Osalan ha puesto en marcha su primer plan estrat¨¦gico dise?ado para reducir en un 10% la alta siniestralidad laboral en Euskadi. El programa, que consta de varios pasos, dio ayer el primero con el env¨ªo por parte de Osalan de unas 200 cartas, de un total de 1. 900, a las empresas que concentran el 51% de los accidentes laborales registrados. Para mediados de esta semana todas las compa?¨ªas habr¨¢n recibido la notificaci¨®n del comienzo del plan y el anuncio de que un t¨¦cnico del instituto acudir¨¢ a inspeccionar sus dependencias.

El consejero de Trabajo del Gobierno vasco, Sabin Intxaurraga, y otros altos cargos de su departamento lo anunciaron p¨²blicamente el pasado 29 de febrero. Ese mismo d¨ªa se hab¨ªa aprobado un "ambicioso" plan para poner freno a la imparable escalada de siniestralidad laboral. En los dos primeros meses del 2000 transcurridos hasta entonces, hab¨ªan muerto 13 trabajadores en la comunidad vasca, seg¨²n datos de Osalan. Hasta la fecha, 6 personas m¨¢s se han sumado a esa lista tr¨¢gica. El proyecto sali¨® adelante con los votos de la patronal y de la Administraci¨®n, mientras que los sindicatos CC OO y LAB lo rechazaron y UGT y ELA se abstuvieron por considerarlo insuficiente.El programa anunciado se puso en marcha ayer. "No queremos pillar en flagrante delito a las empresas para sancionarlas, sino prevenir los accidentes. Y, con este plan vamos a tratar de que as¨ª sea", se?al¨® ayer Juan Carlos Coto, director general de Osalan. En la carta que se remite a las 1.912 empresas, la direcci¨®n de Osalan informa del comienzo del plan y de que su empresa ser¨¢ visitada pr¨®ximamente por un t¨¦cnico del instituto, de su mutua laboral, o de la Inspecci¨®n de Trabajo.

Asimismo, se anuncia que se le exigir¨¢n los documentos reglamentarios sobre evaluaci¨®n de riesgos y la modalidad de organizaci¨®n preventiva de que dispone, entre otros. Paralelamente, Osalan remite otra misiva similar al delegado de prevenci¨®n de cada empresa en la que, adem¨¢s, se le informa de que se pedir¨¢ su asistencia al encuentro. "Aqu¨ª basamos nosotros [Osalan] la representatividad sindical y su implicaci¨®n en el plan. El delegado deber¨¢ examinar la situaci¨®n de la empresa y ayudar en el diagn¨®stico y en la b¨²squeda de soluciones. La informaci¨®n mejor es la del trabajador", asegura Coto.

La empresa examinada tendr¨¢ que cumplimentar un documento dise?ado por Osalan, conocido como OS5, que recoge todos los par¨¢metros en materia de prevenci¨®n. En el caso de las empresas de la construcci¨®n, que sufren el mayor ¨ªndice de accidentes, el documento es el denominado OS4 y tiene algunas peculiaridades propias del sector. "En este caso no se visitar¨¢n tanto las empresas, sino que har¨¢ hincapi¨¦ en controlarlas en las obras, a trav¨¦s de las contratas y de las promotoras", resalta Coto. Adem¨¢s, el seguimiento se dividir¨¢ en empresas privadas y p¨²blicas, a las "se controlar¨¢ especialmente".

Antes de acudir a la empresa con un alto ¨ªndice de accidentes, el segundo y ¨²ltimo paso ser¨¢ el env¨ªo de una nueva carta en la que se establece la fecha concreta de la visita del t¨¦cnica, que ir¨¢ seguida de una llamada telef¨®nica recordatoria. En Vizcaya son 1.040 las empresas afectadas por este plan; en Guip¨²zcoa, 602 y en ?lava, 270. En total emplean a 118.502 trabajadores y acumularon durante el a?o pasado 23.363 accidentes de trabajo.

UGT y CC OO exigieron ayer que se rectifique el plan para permitir la participaci¨®n en ¨¦l de los sindicatos.