Eudel y ELA critican a los municipios que han pactado fuera del convenio general

VIENE DE LA P?GINA 1 Estos acuerdos para reducir la jornada, que afectan a 5.810 trabajadores, seg¨²n las cifras de la Asociaci¨®n de Municipios Vascos Eudel, se sit¨²an fuera del convenio del Acerpafe, que regula las condiciones de empleo de los 23.000 trabajadores de las administraciones locales y forales vascas. Todos los sindicatos vascos, Eudel y las tres diputaciones han suscrito el convenio, que establece que la jornada laboral de las 35 horas se aplicar¨¢ como fecha l¨ªmite en enero de 2001, fija una jornada m¨¢xima de 1.632 horas para este a?o en las instituciones que dejen para el pr¨®ximo a?o la reducci¨®n de la jornada laboral de las 1.672 horas anuales actuales a 1.592 horas y establece un incremento salarial del 3% para el presente ejercicio.

La actitud de la veintena de ayuntamientos que decidieron pactar sobre la reducci¨®n de jornada independientemente del convenio no ha sentado bien en la propia Eudel y en algunos sindicatos, como el nacionalista ELA, que opinan que el marco de regulaci¨®n para todos deber¨ªa haber sido el citado convenio. "Son ayuntantamientos que, viendo que la din¨¢mica negociadora del Acerpafe iba en buena progresi¨®n, se han adelantado. Ha sido una t¨¢ctica politica", asegura Andoni Madariaga, secretario federal de Servicios P¨²blicos de ELA, en sinton¨ªa con lo que considera el presidente de Eudel, Karmelo Sainz de la Maza, quien critic¨® en una de las reuniones negociadoras del convenio la actitud de esos consistorios.

La mayor¨ªa de los ayuntamientos que han llegado a un acuerdo por adelantado han pactado una reducci¨®n de jornada menor que la del Acerpafe, cifrada en el objetivo de las 1.592 horas anuales. Es el caso de Santurtzi, gobernado por los socialistas, que pact¨® 1.596 horas anuales y Vitoria, donde se acordaron 1.627 horas.

Puestos

Los sindicatos ELA, LAB, Comisiones Obreras y UGT han rubricado el Acerpafe y tambi¨¦n todos los partidos pol¨ªticos, incluidos el PP y el PSE que, aunque aplazaron su firma, los primeros por estar en contra de la subida salarial fijada en el 3% y los segundos, por las aportaciones a la entidad de previsi¨®n voluntaria Elkarkidetza, han terminado respaldando el texto.

Todos los sindicatos han celebrado la firma de un acuerdo sin precedentes que presenta el t¨ªtulo de ser el primero sectorial que atiende a la vieja reivindicaci¨®n sindical de la reducci¨®n del tiempo de trabajo y reparto del empleo. "Es un acuerdo potente que fija las 35 horas, a trav¨¦s de la reducci¨®n de jornadas completas y que calculamos que posibilitar¨¢ la creaci¨®n de 4.000 puestos de trababjo", asegura Andoni Madariaga.

ELA prev¨¦ que la obligaci¨®n de cubrir las plazas vacantes mediante ofertas de empleo p¨²blicas que fija el convenio ofrecer¨¢ un puesto de trabajo o el paso de interinos a fijos a unas 3.000 personas, mientras que la reducci¨®n de la jornada laboral posibilitar¨¢ la creaci¨®n de 1.000 empleos m¨¢s en las administraciones locales y forales.

Otra historia es la de la negociaci¨®n que los representantes de los sindicatos y responsables institucionales est¨¢n llevando a cabo en el Gobierno vasco. En el Ejecutivo de Vitoria, est¨¢ costando m¨¢s llegar a acuerdos sobre la reducci¨®n de la jornada laboral.

Uno de los problemas que est¨¢n dificultando el consenso son las diferentes posiciones que la Administraci¨®n y los sindicatos mantienen respecto al n¨²mero de plazas y la creaci¨®n de empleo que generar¨¢ la aplicaci¨®n de las 35 horas laborales. El pr¨®ximo 10 de mayo, volver¨¢n a sentarse a negociar la Administraci¨®n aut¨®noma y los sindicatos, que ven insuficiente la ¨²ltima oferta que el Gobierno ha puesto sobre la mesa.