Principio de acuerdo para equiparar el sueldo de los trabajadores de ETT con los de las empresas usuarias
Las patronales de empresas de trabajo temporal (ETT) y los sindicatos CC OO y UGT alcanzaron anoche un principio de acuerdo para equiparar el sueldo de los trabajadores procedentes de las ETT con los de las empresas usuarias.Fuentes sindicales se?alaron que el principio de acuerdo debe ser ratificado en los pr¨®ximos d¨ªas por las tres patronales del sector: la Asociaci¨®n Catalana de Empresas de ETT, la Asociaci¨®n de Grandes Empresas de Trabajo Temporal y la Asociaci¨®n Espa?ola de ETT.
En la actualidad, s¨®lo se produce la equiparaci¨®n salarial de los trabajadores que env¨ªan las ETT a las empresas con el sueldo marcado en los convenios de cada sector. Esto significa que si un trabajador temporal va a trabajar a una empresa que tiene un convenio por encima del sector al que pertenece, no cobra la diferencia. Sin embargo, un escollo con vistas a la operatividad de este acuerdo es que las empresas receptoras de trabajadores de ETT que pagan salarios superiores al convenio de su sector acepten pagar id¨¦nticos sueldos que a sus empleados fijos.
Las fuentes consultadas dijeron que existe tambi¨¦n un principio de acuerdo salarial para las plantillas de las propias empresas de trabajo temporal. Las negociaciones sobre este punto no est¨¢n cerradas, aunque se baraja una subida salarial del 4,2% para este a?o y el equivalente al ¨ªndice de precios al consumo (IPC) m¨¢s un punto para el pr¨®ximo. Tambi¨¦n se plantean mejoras en los d¨ªas de vacaciones y subidas lineales de sueldo.
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