Adegi dise?a un plan para acabar con el paro sin incluir la jornada de 35 horas

La patronal guipuzcoana Adegi aplicar¨¢ un plan trienal para alcanzar el pleno empleo en el que no se incluye la reducci¨®n a 35 horas de la semana laboral. Su presidente, Jos¨¦ Mar¨ªa Korta, considera "demag¨®gica y de laboratorio" esta reivindicaci¨®n de los sindicatos, a los que acus¨® ayer por emplear un "discurso simplista y de puro ejercicio medi¨¢tico". La Alternativa real para el pleno empleo de Adegi consta de ocho medidas, entre ellas la defensa del contrato estable y dar prioridad a la Formaci¨®n Profesional.

Adegi se ha fijado como principal meta para los pr¨®ximos tres a?os la reducci¨®n de la tasa de paro hasta el 4% o el 5%, para lo cual ser¨ªa necesario bajar de los 32.500 parados existentes actualmente en Guip¨²zcoa a la mitad. Para alcanzar este objetivo, la patronal guipuzcoana ha dise?ado un plan cuyas principales l¨ªneas de actuaci¨®n son la "implantaci¨®n del contrato estable, el impulso de los contratos a tiempo parcial y de relevo, la adecuaci¨®n de la Formaci¨®n Profesional a las necesidades de la empresa y la equiparaci¨®n de las contizaciones de la Seguridad Social a la media de la Uni¨®n Europea", enunci¨® ayer Jos¨¦ Mar¨ªa Korta durante la asamblea general de Adegi.Tambi¨¦n se apuesta por una "mayor flexibilizaci¨®n en la organizaci¨®n del trabajo, un apoyo de la Administraci¨®n a la modernizaci¨®n de la empresa, la reducci¨®n de los costes laborales y la adaptaci¨®n del sistema fiscal para favorecer la actividad empresarial", entre otras medidas, como la "liberalizaci¨®n real y el aumento de la competencia" en sectores como electicidad, telecomunicaciones, gas y transporte.

Medidas reduccionistas

Korta despreci¨® "las recetas demag¨®gicas de laboratorio" que proponen los sindicatos para generar empleo. Estas propuestas, entre las que incluy¨® la reducci¨®n de la jornada laboral a 35 horas, son "reduccionistas porque desconf¨ªan de la capacidad de generar puestos de trabajo" e ignoran "el potencial emprendedor de nuestra sociedad". A?adi¨® que estas medidas "han demostrado de modo reiterado su fracaso" y plantean como "¨²nica soluci¨®n el reparto del empleo existente".

El secretario general de Adegi, Jos¨¦ Mar¨ªa Ruiz Urchegui, abund¨® que quienes defienden las 35 horas "no conocen la realidad empresarial" y cit¨® los problemas que est¨¢ originando su aplicaci¨®n en Francia, ¨²nico pa¨ªs europeo que las ha regulado por ley.

Ruiz Urchegui insisti¨® en que el pleno empleo requiere "crear las condiciones y el entorno necesarios para que las empresas puedan desarrollar adecuadamente su actividad y desplegar toda la portencialidad de crecimiento que encierran, as¨ª como las condiciones que favorezcan el nacimiento de nuevos emprendedores".

La asamblea de Adegi aprob¨® tambi¨¦n la redacci¨®n de un estatuto de la peque?a empresa porque en la actualidad "se legisla como si todo fuesen multinacionales", afirm¨® Ruiz Urchegui, quien exigi¨® una regulaci¨®n espec¨ªfica para las pymes. Adegi aprob¨® un c¨®digo ¨¦tico para hacer m¨¢s transparente y eficaz su gesti¨®n.