"El Gobierno deber¨ªa haber pactado los horarios comerciales"

Juan Rosell, presidente de la patronal catalana Fomento del Trabajo y vicepresidente de la CEOE, pide que bajen las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social y advierte que la pol¨ªtica de pactos resulta dif¨ªcil con un gobierno, como el actual, con mayor¨ªa absoluta. Rosell, de 43 a?os, con excelentes relaciones con el vicepresidente segundo y ministro de Econom¨ªa, Rodrigo Rato, asegura que el Ejecutivo no deber¨ªa haber sacado adelante la liberalizaci¨®n de los horarios comerciales sin un pacto. Ello ha desencadenado protestas de comerciantes y anuncios de recursos de inconstitucionalidad por parte de varias comunidades aut¨®nomas. Pregunta. Ahora que buscan pactar medidas laborales con los sindicatos, ?cu¨¢l es su balance de la reforma de 1997?

Respuesta. Fue un paso en la buena direcci¨®n. Visto en perspectiva, a lo mejor fue insuficiente, pero en la vida es mejor dar un paso adelante que ninguno. Se hizo el nuevo contrato indefinido con una nueva indemnizaci¨®n y eso ha multiplicado por dos o dos y medio los contratos indefinidos. Pero seguimos con el problema de la temporalidad. Por eso, hemos planteado el contrato de las mil horas, que es fijo con un m¨ªnimo de mil horas de trabajo aseguradas. Puede servir para las empresas de hosteler¨ªa, que concentran el trabajo en una ¨¦poca del a?o. Para los servicios podr¨ªa ir muy bien.

P. ??sta es su principal propuesta contra la temporalidad?

R. Es una propuesta m¨¢s. La legislaci¨®n laboral no se cambia de arriba abajo. Tenemos una legislaci¨®n laboral fruto del consenso entre partes muy diversas, y no debemos poner parches, sino hacer pr¨¢ctica la legislaci¨®n que tenemos. Hay ejemplos de soluciones en muchos convenios. Cada sector tiene sus problemas y necesidades.

P. ?No plantean reducir las indemnizaciones por despido?

R. En este momento no es el tema, porque no se despide gente. Esto ser¨¢ importante en un momento de deterioro econ¨®mico. Hay un nuevo coste del despido de 33 d¨ªas por a?o trabajado [antes, 45 d¨ªas], aunque la media europea es de alrededor de 25. S¨ª podemos volver a intentar clarificar el despido procedente.

P. ?No quedaron claros con la reforma laboral los motivos del despido procedente?

R. Ha habido una peque?a reforma del Estatuto de los Trabajadores, pero habr¨ªa que aclararlo por la base, por los convenios colectivos. Ahora son motivos de despido procedente las causas de organizaci¨®n, administrativas, de producci¨®n, pero habr¨ªa que hacerlo m¨¢s pr¨¢ctico en los convenios.

P. El presidente el Gobierno les ha pedido que pacten con los sindicatos medidas laborales para final de a?o para que se puedan convertir en ley. ?Qu¨¦ le parece el plazo y qu¨¦ medidas cree que deben acordarse?

R. Unas conversaciones sobre temas tan importantes no deber¨ªan eternizarse. En todo caso, deber¨ªan comprender reformas importantes de las cotizaciones sociales y del mercado laboral para adaptarlas a las nuevas necesidades de la econom¨ªa y las empresas. Podr¨ªa decirse que la carretera se nos ha quedado estrecha en lo laboral para la velocidad de la econom¨ªa espa?ola.

P. Ustedes han propuesto bajar las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social. ?Cu¨¢nto deben bajar?

R. Tres o cuatro puntos.

P. ?Qu¨¦ impacto puede tener sobre el empleo el conjunto de medidas liberalizadoras aprobadas por el Gobierno?

R. A la larga, la liberalizaci¨®n conlleva mayor crecimiento econ¨®mico y m¨¢s empleo. Despu¨¦s del Plan de Estabilizaci¨®n de 1959, tras del acuerdo preferencial con el Mercado Com¨²n, en 1970, y tras la entrada de Espa?a en la Comunidad Europea, en 1986, fue cuando m¨¢s creci¨® la econom¨ªa.

P. ?Qu¨¦ se ha dejado el Gobierno tras su ¨²ltimo paquete de medidas econ¨®micas?

R. Hay cosas importantes que se ha dejado. Por ejemplo, la internacionalizaci¨®n de las medianas empresas; la posibilidad de poder invertir en el exterior hasta un tope, 5.000 millones de pesetas, a coste cero. Para Repsol o Telef¨®nica no es tan importante, pero para una empresa que factura 3.000 ¨® 4.000 millones de pesetas y compra una empresa extranjera y le cuesta 2.000 ¨® 3.000 millones de pesetas, esta ayuda es importante. Otra medida: que para un gerente que se env¨ªe al extranjero y que pase a ganar de 3,5 a 10 millones de pesetas se posibilite que no pague impuestos en los dos pa¨ªses. Es b¨¢sico para poder enviar a esta persona.

P. ?Considera liberalizadora la medida de que las mutuas puedan dar las altas m¨¦dicas?

R. S¨ª, pero probablemente tendr¨ªa que haberse pactado en di¨¢logo social. Todo lo que sea legislaci¨®n laboral debe hacerse con pacto.

P. ?Y las medidas para autorizar m¨¢s aperturas del comercio en d¨ªas festivos y dar libertad a los peque?os establecimientos?

R. Hubi¨¦semos preferido que se pusieran de acuerdo los peque?os y los grandes.

P. ?Es buena, la medida?

R. Insisto en que tendr¨ªa que haber habido un pacto. Con las reformas, cuanto m¨¢s pacto haya mejor.

P. ?Entonces, es una cuesti¨®n de talante del Gobierno?

R. Es cuesti¨®n de estrategia. La estrategia que han utilizado ha sido coger una serie de medidas y apretar en todos los sentidos. Y creo que el Gobierno ha entendido que, seg¨²n qu¨¦ cosas, no le daba tiempo a pactarlas y que hubiesen sido tantas las que hubiesen tenido que pactar que ha decidido poner el marco general y si alguno se enfada, pues que se enfade.

P. Se habla cada vez m¨¢s de inmigraci¨®n, pero ?qu¨¦ puede significar para las empresas la llegada de inmigrantes?

R. Si nos trajeran inform¨¢ticos o matriceros estar¨ªamos encantados. En Espa?a, la inmigraci¨®n a¨²n no es decisiva, porque s¨®lo hay 700.000 inmigrantes. En Alemania, hay ocho millones, y en la Uni¨®n Europea, 18. Aqu¨ª nos tenemos que plantear qu¨¦ necesitamos, cu¨¢les son los m¨¢s cercanos y los que puedan adaptarse mejor a nuestra mentalidad. El tema latinoamericano es clar¨ªsimo. Pero no puede ser que haya una avalancha de extranjeros, porque a lo mejor no la sabemos absorber.

P. ?Ve posible un pacto sobre pensiones entre Gobierno, sindicatos y patronal?

R. Con la actual situaci¨®n pol¨ªtica, va a ser dif¨ªcil. Ser¨ªa imprescindible volver a plantear el Pacto de Toledo, y m¨¢s que con la pol¨ªtica, con las estad¨ªsticas delante. En este momento, lo veo dif¨ªcil, puesto que cuando hay mayor¨ªa, es complicado hacer estas cosas. Es m¨¢s f¨¢cil con gobiernos en minor¨ªa.

P. ?Se plantea dar el salto a Madrid, quiz¨¢ a presidir la CEOE?

R. Tengo el domicilio en Barcelona. Y eso me impide hacer cualquier viaje que no sea el puente a¨¦reo.

P. ?Lo descarta tambi¨¦n para el futuro?

R. Est¨¢ descartado. Yo tengo una responsabilidad con Fomento, un plazo concreto y una responsabilidad con las empresas en las que estoy.

P. ?Pero lo descarta para siempre?

R. No, hombre, no. En este momento es inviable. Es inviable para cualquier cosa que yo me mueva de Barcelona. Lo era hace tres a?os, lo es ahora y dentro de 15 no lo s¨¦.

P. ?Y de aqu¨ª a dos a?os?.

R. Existen m¨ªnimas posibilidades de que me mueva de Barcelona. Las empresas en las que estoy y mi familia son prioritarios.