Catalu?a es la comunidad con m¨¢s ofertas de empleo sin cubrir

Catalu?a es la comunidad aut¨®noma donde m¨¢s ofertas de trabajo quedan sin cubrir. As¨ª lo indican los ¨²ltimos datos del Instituto Nacional de Empleo (INEM), que aseguran que a 31 de agosto hab¨ªa en el Servicio Catal¨¢n de Colocaci¨®n (SCC) 27.709 puestos de trabajo sin cubrir. El presidente del Consejo Econ¨®mico y Social (CES), Federico Dur¨¢n, critic¨® ayer en Barcelona este hecho, que atribuy¨® a la falta de comunicaci¨®n entre los servicios p¨²blicos de empleo y a la poca movilidad geogr¨¢fica de los trabajadores.

La falta de coordinaci¨®n entre los diferentes organismos aut¨®nomos de colocaci¨®n, el INEM y otros servicios de empleo de ¨¢mbito europeo fue una de las causas que el pasado mes de agosto m¨¢s de 100.000 ofertas de trabajo quedaran sin cubrir en Espa?a. De ellas, 27.709 lo fueron en Catalu?a. Andaluc¨ªa y Madrid, tambi¨¦n estuvieron afectadas por este problema, con 18.000 y 13.000 empleos sin cubrir respectivamente, seg¨²n datos del INEM.Para resolver esta situaci¨®n, el presidente del CES defendi¨® ayer las tesis de un informe de esta instituci¨®n en el que se pide mejorar las comunicaciones entre los diferentes organismos de colocaci¨®n. Concretamente apunta la necesidad de coordinar y mejorar el intercambio "transparente y fluido" de informaci¨®n entre los distintos servicios p¨²blicos de empleo.

Con esta propuesta, el CES reafirma sus cr¨ªticas hacia los servicios auton¨®micos de colocaci¨®n entre ellos el Servicio Catal¨¢n de Colocaci¨®n, dependiente del Departamento de Trabajo de la Generalitat. En el trasfondo de la cr¨ªtica vertida por el CES se encuentra la descoordinaci¨®n que existe entre el INEM y el Servicio Catal¨¢n de Colocaci¨®n desde la creaci¨®n de este ¨²ltimo organismo en 1995.

Uno de los principales problemas que existen es que los dos organismos utilizan sistemas inform¨¢ticos incompatibles, por lo que muchas ofertas de trabajo recibidas por el organismo catal¨¢n no llegan a ser conocidas en el resto de comunidades. El director general de Empleo, Xavier Casares, admiti¨® el pasado mes de julio que este organismo no transmite fuera de Catalu?a las ofertas de trabajo que recibe si no lo solicita especificamente el empresario demandante.

Los responsables del Departamento de Trabajo conf¨ªan en que los problemas de comunicaci¨®n con el INEM acabar¨¢n el pr¨®ximo a?o, cuando entre en funcionamiento el programa inform¨¢tico com¨²n de todos los servicios p¨²blicos de ocupaci¨®n de Espa?a. La puesta en marcha de este programa ya se anunci¨® en 1995, aunque sucesivos fallos t¨¦cnicos y de coordinaci¨®n lo han impedido hasta el momento.

La Generalitat siempre ha respondido con evasivas a las cr¨ªticas que el CES le ha hecho sobre el funcionamiento de sus servicios de ocupaci¨®n. El pasado mes de agosto, el director general de Empleo, neg¨® toda credibilidad a los datos facilitados por el INEM y a?adi¨® que su publicaci¨®n hab¨ªa creado "una intoxicaci¨®n que no se puede consentir".

Promover la movilidad geogr¨¢fica es la otra gran salida que ve el CES para resolver el problema de la falta de mano de obra en algunas zonas. As¨ª lo defendi¨® ayer en Barcelona el presidente del CES, Federico Dur¨¢n, que inaugur¨® un seminario sobre las posibilidades de movilidad geogr¨¢fica de los des-empleados.

Tambi¨¦n en este seminario, el secretario general de Empleo, Juan Chozas, asegur¨® que la actual movilidad geogr¨¢fica en Espa?a "no es suficiente", aunque se?al¨® que la mitad de los parados registrados en la Encuesta de Poblaci¨®n Activa se muestran dispuestos a cambiar de residencia para trabajar. Con la intenci¨®n de fomentar esta movilidad, Chozas apost¨® por una mejora de los servicios de empleo y la formaci¨®n de los trabajadores, que "se debe adecuar a la oferta". Tambi¨¦n aconsej¨® mejorar las pol¨ªticas de vivienda, lo que facilitar¨ªa la movilidad.