La patronal propone facilitar m¨¢s el despido, seg¨²n los sindicatos

El contrato indefinido

El di¨¢logo social entre la patronal y los sindicatos encontr¨® ayer su primer gran escollo. Las principales patronales (CEOE y Cepyme) pusieron sobre la mesa varias ideas de reforma del mercado laboral que disgustaron a UGT y Comisiones Obreras. Las propuestas consisten, seg¨²n las centrales, en eliminar el recurso individual a los tribunales para que un despido sea considerado improcedente [cuando la empresa no logra probar que existieron razones objetivas para prescindir del em-pleado] y en rebajar el coste por despido de los 45 d¨ªas por a?o actuales a una horquilla entre 33 y 20 d¨ªas. Estas propuestas se conocieron tras la reuni¨®n que mantuvieron las dos partes durante m¨¢s de dos horas. El secretario general de CEOE, Juan Jim¨¦nez Aguilar, no quiso desvelar el contenido de sus proyectos para no "entorpecer la negociaci¨®n".

Toni Ferrer, secretario de Acci¨®n Sindical de UGT, aclar¨® la consecuencia jur¨ªdica de las intenciones de la patronal: "El empresario no tiene que demostrar las causas del despido". Seg¨²n Fernando Puig-Samper, responsable de la misma ¨¢rea en CC OO, esta propuesta pone en cuesti¨®n el modelo de relaciones laborales que existir¨¢ en Espa?a en un futuro. Los sindicatos consideran que esas sugerencias suponen un giro de 360 grados en el tratamiento del despido. "Se quiere sustituir el derecho del trabajo por el derecho mercantil", subray¨® Ferrer.

No obstante, el secretario de la CEOE asegur¨® que a¨²n no ten¨ªa una propuesta concreta: "No hemos analizado una sola posibilidad, sino varias alternativas". Jim¨¦nez Aguilar concret¨® que el objetivo de la patronal es adecuar el coste del contrato indefinido espa?ol al de la media europea. Seg¨²n ¨¦l, hacer un contrato indefinido en Espa?a cuesta entre un 30% y un 50% m¨¢s que en el entorno europeo.El optimismo de Comisiones Obreras y UGT tras la reuni¨®n del pasado viernes -en la que los empresarios aceptaron hablar de temporalidad en el mercado de trabajo- qued¨® ayer mitigado en la segunda ronda de encuentros. Los sindicatos rechazar¨¢n cualquier propuesta formal que limite la tutela judicial sobre el trabajador. Tampoco aceptar¨¢n una rebaja del despido a cambio de mantener la tutela judicial como se conoce hasta ahora. Por esta raz¨®n, el horizonte del acuerdo es oscuro si la patronal no modera sus propuestas. Ambas partes se volver¨¢n a reunir el pr¨®ximo lunes.

La dureza de los empresarios puede interpretarse como una estrategia de la CEOE para que el Gobierno intervenga en el di¨¢logo social ante la imposibilidad de que las dos partes alcancen un acuerdo. El propio Ejecutivo apremi¨® ayer a los negociadores a que pacten en un plazo "razonable", en palabras de Rodrigo Rato, vicepresidente segundo del Gobierno. Por su parte, el ministro de Trabajo, Juan Carlos Aparicio, se mostr¨® partidario de "dar un margen de confianza" al di¨¢logo, seg¨²n informa Efe.

Las centrales ya han previsto un periodo de movilizaciones desde el 18 de diciembre hasta las fechas de Navidad, seg¨²n anunciaron ayer los secretarios generales de CC OO y UGT. Jos¨¦ Mar¨ªa Fidalgo y C¨¢ndido M¨¦ndez pidieron al Ejecutivo una declaraci¨®n p¨²blica de respeto a la autonom¨ªa de las partes. Asimismo, se mostraron contrarios a que se utilice la Ley de Acompa?amiento de los Presupuestos del Estado para introducir medidas de tipo laboral.