La rebaja de sanciones acaba con la huelga de recogida de basuras en Sevilla

Tras cuatro jornadas sin recoger la basura en Sevilla los trabajadores de Lipasam del turno de noche y de d¨ªa comenzaron ayer por la ma?ana a vaciar los contenedores. Una mayor¨ªa de empleados aceptaron la propuesta de la empresa de rebajar a la mitad la suspensi¨®n de empleo y sueldo a los dos trabajadores expedientados. As¨ª se solucion¨® el conflicto, tras una negociaci¨®n "tensa" que acab¨® con un empleado en el hospital y el "rebote" del presidente del comit¨¦ de empresa, Manuel Diego.

A la 1.20 de la madrugada de ayer lunes se reanudaba una negociaci¨®n interrumpida. Lipasam present¨® su propuesta por escrito: los dos trabajadores expedientados, motivo de la huelga, ver¨ªan rebajada su sanci¨®n: el primero reduce su suspensi¨®n de empleo y sueldo de 45 a 23 d¨ªas y el segundo de 20 a 10. "Son dos trabajadores penosos, con m¨¢s de 16 faltas acumuladas, de absentismo injustificado, de trabajo sin hacer, e incluso de amenazas de muerte a sus mandos", lament¨® la concejal de Medio Ambiente y presidenta de Lipasam, Evangelina Naranjo.La votaci¨®n -31 votos a favor, 28 en contra- dio por concluida la huelga, pero el ambiente "crispado y tenso" acab¨® con un trabajador en el hospital. "Tuvo que ser ingresado, no sabemos si sufri¨® una ca¨ªda de tensi¨®n o un infarto" explic¨® Naranjo ayer por la tarde.

El conflicto ha costado tambi¨¦n "el rebote" de Manuel Diego, de CC OO, presidente del comit¨¦ de empresa. Al principio se dijo que hab¨ªa dimitido pero el secretario provincial de CC OO, Rafael Fern¨¢ndez, asegur¨® por la tarde que s¨®lo "estaba quemado por los d¨ªas de negociaci¨®n". "Si se le ha pasado por la cabeza dimitir le diremos que no".

El art¨ªculo 80 del convenio de los trabajadores de Lipasam se ver¨¢ en los tribunales porque ha sido la causa del expediente a los trabajadores y de la posterior huelga. En aplicaci¨®n de este art¨ªculo la empresa obliga a los trabajadores a completar el recorrido de recogida de basuras aunque alg¨²n incidente retrase las horas de trabajo estipuladas. "As¨ª ha ocurrido durante 14 a?os siempre que se incumpl¨ªa este art¨ªculo y nunca se ha hecho una huelga por esto". Los trabajadores entienden, sin embargo, que aumentar su horario de ese modo es hacer horas extras. Fern¨¢ndez dej¨® claro que si gana la postura sindical en la interpretaci¨®n del art¨ªculo 80 se repondr¨¢n con efecto retroactivo los costes imputados a los trabajadores expedientados.

Se necesitar¨¢ todo el d¨ªa de hoy para retirar la basura tras un conflicto que ha quedado, seg¨²n CC OO en "empate".

"En este conflicto hemos aprendido todos, pero unos m¨¢s que otros", zanj¨® Naranjo.