Aznar media para acelerar un pacto social ante la inestabilidad pol¨ªtica y econ¨®mica

El Gobierno parece haber abandonado la tentaci¨®n de legislar unilateralmente y ha optado por impulsar un acuerdo entre los agentes sociales, una voluntad que ha quedado clara en los contactos que han mantenido en los ¨²ltimos d¨ªas sus m¨¢ximos responsables. Los portavoces de La Moncloa manifestaban ayer que 'en la agenda oficial del presidente no figuran esas reuniones'. Sin embargo, las fuentes consultadas de la patronal y los sindicatos aseguran que se ha producido una intervenci¨®n directa del presidente Aznar y del vicepresidente Rato para allanar el camino. Ahora es el ministro de Trabajo, Juan Carlos Aparicio, quien en los pr¨®ximos d¨ªas va a mantener nuevos contactos con los dirigentes de la patronal y los sindicatos.

Esa apuesta del Gobierno por impulsar el pacto social se produce en medio de una incertidumbre econ¨®mica y una crisis pol¨ªtica claras. Su objetivo es que se logre un acuerdo para estimular la creaci¨®n de empleo y que se haga mediante consenso, como ocurri¨® en 1997 y que ha permitido generar mill¨®n y medio de contratos estables. Ese bal¨®n de ox¨ªgeno compensar¨ªa los frentes que se le han abierto al Ejecutivo, con una inflaci¨®n descontrolada y unos precios del petr¨®leo que pueden volver a remontar, a lo que se suman las crisis de las vacas locas, el s¨ªndrome del uranio empobrecido o el submarino nuclear Tireless, atracado en Gibraltar.

Fuentes de Trabajo y Econom¨ªa admiten que para el Gobierno 'es muy deseable un pacto social' y que se repita el consenso de 1997. Tambi¨¦n aseguran que el acuerdo 'est¨¢ bastante encarrilado'. Por ello, conf¨ªan en que se pueda culminar un consenso en las pr¨®ximas semanas y que se cumpla el calendario fijado por agentes sociales para concluir en febrero. En esos encuentros entre los agentes sociales con la mediaci¨®n del Gobierno se han perfilado las l¨ªneas generales de la reforma laboral, y m¨¢s concretamente los l¨ªmites hasta los que cada parte est¨¢ dispuesta a llegar.

Despido de 33 d¨ªas

Los sindicatos empiezan a admitir la generalizaci¨®n de la indemnizaci¨®n por despido de 33 d¨ªas por a?o trabajado para los nuevos contratos. La CEOE, a su vez, acepta el introducir salvaguardas a la contrataci¨®n temporal, con una indemnizaci¨®n a t¨¦rmino y el l¨ªmite para el encadenamiento de contratos (ahora, en la pr¨¢ctica, inexistente) de forma que no se puedan hacer m¨¢s de tres a un trabajador.

Junto a ello se prev¨¦ impulsar la contrataci¨®n fija, rebajando un punto su cotizaci¨®n a la Seguridad Social, y frenar la temporal, encareciendo un punto sus cuotas. Otro eje de debate se refiere a una flexibilizaci¨®n del contrato a tiempo parcial, ahora escasamente utilizado.

Donde la patronal se muestra m¨¢s reacia es a poner l¨ªmites a la subcontrataci¨®n, como piden las centrales. ?stas tampoco se muestran proclives a la propuesta de CEOE de crear un contrato para colectivos con especiales dificultades, que contar¨ªa con una indemnizaci¨®n por despido de 25 d¨ªas por a?o trabajado.

Con esos avances se ha conseguido desbloquear la paralizaci¨®n de un di¨¢logo abierto en marzo pasado por el propio Aznar tras las elecciones generales. A ra¨ªz de los encuentros de los ¨²ltimos d¨ªas, tanto los sindicatos como la patronal han detectado que el clima para la consecuci¨®n de un pacto ha cambiado notablemente.

El consenso sobre la reforma laboral permitir¨¢, a su vez, avanzar en la mejora de la protecci¨®n social y en la mesa para la renovaci¨®n del Pacto de Toledo, en la que el Gobierno parece admitir cambios en las jubilaciones anticipadas. En concreto, que se rebajen los coeficientes reductores para los trabajadores que se ven obligados al retiro antes de los 65 a?os y que han cotizado un elevado n¨²mero de a?os.