El Gobierno regional propone duplicar el incentivo que maestros y profesores reciben al jubilarse a los 60 a?os

El Gobierno regional ha puesto sobre la mesa -dentro de la negociaci¨®n para el acuerdo sectorial del personal docente no universitario- una propuesta que supondr¨ªa multiplicar por 2,5 en el a?o 2003 el incentivo que actualmente reciben los profesores y maestros que se jubilan a los 60 a?os. Las indemnizaciones m¨¢ximas son ahora de 835.100 pesetas para los maestros de primaria; de 992.600 pesetas para los profesores sin condici¨®n de catedr¨¢ticos de secundaria, de ense?anzas no regladas, de formaci¨®n profesional o maestros de talleres de artes pl¨¢sticas y dise?o, y de 1.321.300 para los profesores con c¨¢tedra.

'Se trata de una pol¨ªtica bastante especial, ya que los docentes son los ¨²nicos funcionarios que tienen la posibilidad de jubilarse anticipadamente', resalt¨® ayer Miguel ?ngel L¨®pez, director de la Funci¨®n P¨²blica, quien asegur¨® que este plan de jubilaciones supondr¨ªa para las arcas regionales unos 3.000 millones en 2003, el ¨²ltimo a?o de vigencia del acuerdo.

Sin embargo, la propuesta de la Administraci¨®n, de la que podr¨ªan beneficiarse los m¨¢s de 2.600 docentes que actualmente est¨¢n en activo y tienen m¨¢s de 60 a?os, no ha dejado satisfechos a los sindicatos. Francisco Garc¨ªa, secretario de la Federaci¨®n de Ense?anza de CC OO, asegura que la aspiraci¨®n consensuada entre los sindicatos presentes en la negociaci¨®n (CC OO, UGT, AMPE, CSIF y CSIT) es triplicar el actual incentivo fijado por el Ministerio de Educaci¨®n. 'La profesi¨®n docente es claramente de estr¨¦s. Adem¨¢s, la jubilaci¨®n anticipada es un importante elemento de renovaci¨®n de plantilla, con la consiguiente creaci¨®n de empleo', dijo.

Por eso, los sindicatos han incluido tambi¨¦n en su propuesta un sistema para que los docentes mayores de 55 a?os se puedan acoger a una reducci¨®n de jornada lectiva (que es de 25 horas en primaria y de 18 en secundaria) sin disminuci¨®n de sueldo. Adem¨¢s pretenden que la Administraci¨®n dedique a beneficios sociales de los docentes 4.400 millones, en vez de los 3.300 que ofrece, para alcanzar el mismo nivel que el resto de los funcionarios.