El Estado opina que la subida salarial en Osakidetza vulnera los Presupuestos

El Gobierno central ha presentado un recurso contencioso-administrativo contra el convenio que regula las condiciones laborales de los trabajadores de Osakidetza porque recoge unos incrementos salariales superiores a los acordados en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. El acuerdo de Osakidetza, firmado por los principales sindicatos del sector, incluye para este a?o una subida del 2,7% para sus empleados frente al 2% acordado por el Gobierno central para sus trabajadores.

Seg¨²n fuentes de la Abogac¨ªa del Estado (¨®rgano encargado de materializar la demanda) consultadas por la agencia Europa Press, el recurso interpuesto por el Ejecutivo central sigue la doctrina del Tribunal Constitucional, que establece que las leyes de presupuestos en materia de personal son vinculantes para los ayuntamientos y para las comunidades aut¨®nomas.

Las centrales CC OO y ELA (mayoritaria en el ¨¢mbito sanitario) consideran que la postura del Ejecutivo central es una 'agresi¨®n' tanto al convenio pactado como a la decisi¨®n de buscar las soluciones m¨¢s adecuadas a cada problema. Seg¨²n ELA, este tipo de recursos 'refuerzan nuestra inequ¨ªvoca decisi¨®n de trabajar por la consecuci¨®n de un nuevo marco jur¨ªdico-pol¨ªtico' para desarrollar un marco vasco de relaciones laborales en el sector p¨²blico. Mientras, CC OO asegur¨® que el recurso es un 'atentado inadmisible' contra el derecho a la negociaci¨®n colectiva de los empleados p¨²blicos. 'El Gobierno central demuestra de nuevo un talante escasamente democr¨¢tico', a?adi¨®.

Adem¨¢s de regular los incrementos salariales, el convenio de Osakidetza prev¨¦ la aplicaci¨®n de la semana laboral de 35 horas y la creaci¨®n de 702 plazas fijas y 170 sin estructura. Al margen de este acuerdo, el Gobierno vasco pact¨® el pasado diciembre con los sindicatos de todo el sector p¨²blico una subida salarial para este a?o sin p¨¦rdida de poder adquisitivo, es decir, que cubra el IPC real de 2000 (un 4%).