El 43% de los trabajadores de la red p¨²blica sanitaria trabaja en precario, seg¨²n UGT

Si el escenario de la calidad del empleo es 'grave' en el conjunto de la red sanitaria, en el caso de la atenci¨®n primaria, la situaci¨®n es de 'verdadero esc¨¢ndalo', seg¨²n Us¨®. El secretario de Sanidad de la Federaci¨®n de Servicios P¨²blicos de UGT se?al¨® que ante esta falta de estabilidad laboral, remitir¨¢ un informe al S¨ªndic de Greuges detallando los extremos de la precaridad laboral en la consejer¨ªa e incluso se dirigir¨¢ a los tribunales si los servicios jur¨ªdicos del sindicato encuentran indicios de delito por parte de la Administraci¨®n.

De acuerdo con el informe elaborado por el sindicato con datos de Sanidad, la interinidad en los m¨¦dicos y pediatras que trabajan en los consultorios y centros de salud es del 57%. As¨ª, frente a los 1.093 que cuentan con plaza en propiedad, otros 1.467 carecen de ella. Entre las enfermeras, la precariedad del empleo se sit¨²a en el 34%, pero se dispara hasta el 72% en el caso de los auxiliares de enfermer¨ªa. Los porcentajes son inferiores en atenci¨®n especializada. Entre los m¨¦dicos especialistas, los interinos son el 22% del total, un 11% de la plantilla de enfermeras y un 21% del personal de auxiliar de enfermer¨ªa.

El responsable de sanidad del sindicato se refiri¨® tambi¨¦n al 'desfase' que existe entre la suma total del personal de Sanidad, 41.599 seg¨²n el informe del Consejo Econ¨®mico y Social de 1999, y la plantilla reconocida por la consejer¨ªa, un total de 37.887 empleados en 2000. Las 3.712 personas que trabajan en la consejer¨ªa y que se encuentran al margen de la plantilla -con contratos en su gran mayor¨ªa de acumulaci¨®n de tareas- suponen un 10% de empleo precario, seg¨²n el sindicato, que sumado al que existe entre los trabajadores de plantilla alcanza el 43% del total de la red sanitaria. Un ejemplo de la mala calidad del empleo en plantilla es la de los m¨¦dicos. Un total de 2.343, el 36%, se encuentra ocupando plazas de forma interina y otros 481, el 8%, realiza sustituciones, frente a los 4.142 que cuentan con plaza en propiedad.

Us¨® destac¨® tambi¨¦n las diferencias en la estabilidad laboral de las distintas ¨¢reas de salud. El ¨¢rea 1 (norte de Castell¨®n) es la que tiene unos ¨ªndices m¨¢s altos: un 76,6% en asistencia especializada y un 83% en primaria mientras que otras, como el ¨¢rea 19, tiene una tasa general del 59%.

Por otra parte, el consejero de Sanidad, Seraf¨ªn Castellano, se comprometi¨® ayer a investigar las contrataciones de 540 trabajadores de la provincia de Alicante que, seg¨²n el Sindicato de Enfermer¨ªa (SATSE), se efectuaron irregularmente. El consejero dijo que har¨¢ m¨¢s operativa la bolsa de trabajo y apost¨® por modificar los criterios de inclusi¨®n en la misma, as¨ª como las condiciones de acceso, informa Rebeca Llorente.