Imputado el director de un banco por abrir el 'e-mail' de un empleado
El Juzgado de Instrucci¨®n n¨²mero 2 de Barcelona ha citado como imputados al director general de Deutsche Bank en Espa?a, al subdirector de Recursos Humanos, al de Seguridad L¨®gica (inform¨¢tica) y al de Relaciones Laborales a ra¨ªz de una denuncia de un empleado de Barcelona, Gregorio Jim¨¦nez, que les acusa de haber interceptado y reproducido el contenido de los mensajes electr¨®nicos que envi¨® desde su puesto de trabajo.
El caso se hizo p¨²blico a finales de noviembre, cuando una sentencia declar¨® procedente el despido del trabajador por el uso indebido de una herramienta de su empresa. Para demostrar tal uso, el director de Relaciones Laborales solicit¨® al de inform¨¢tica que interceptara los correos y reprodujera su contenido. En total fueron 140 correos electr¨®nicos de contenido particular enviados desde una cuenta en Internet que no era la propia del banco. La sentencia provoc¨® un amplio debate sobre el derecho a la intimidad de los empleados y la autoridad de los jefes a investigar sus e-mail.
La acusaci¨®n se basa en el art¨ªculo 197 del C¨®digo Penal, que, dentro de los delitos contra la intimidad, reconoce como 'descubrimiento y revelaci¨®n de secretos' el apoderarse sin consentimiento de 'papeles, cartas, mensajes de correo electr¨®nico o cualesquiera otros documentos o efectos personales'. La ley no excluye en ning¨²n momento el ¨¢mbito laboral de este delito, y seg¨²n la defensa, la pena puede elevarse hasta los cuatro a?os de c¨¢rcel.
Gregorio Jim¨¦nez, el denunciante, vive actualmente de la florister¨ªa de su mujer, sin trabajo y con una hipoteca que contrat¨® poco antes del incidente. 'Me han destrozado la vida', afirm¨® ayer a este peri¨®dico. Despu¨¦s de 29 a?os en el banco, 'la reinserci¨®n laboral es muy dif¨ªcil para alguien de 50 a?os cuya ¨²nica experiencia es en la banca'. Seg¨²n Jim¨¦nez, 'es importante sentar este precedente, porque si no podr¨¢n echar a cualquier trabajador cuando quieran, porque mandar e-mail es algo que hace todo el mundo'. Este peri¨®dico intent¨® ayer, sin ¨¦xito, obtener la versi¨®n de la empresa.
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