El enfrentamiento de UGT y CC OO bloquea el di¨®logo con las cajas sevillanas

Con un sonoro fracaso concluy¨® ayer la reuni¨®n celebrada entre las cajas sevillanas y los representantes sindicales UGT, CC OO y CGT. El desencuentro entre los dos principales sindicatos imposibilit¨® el arranque de las negociaciones para discutir el futuro de las plantillas de las dos cajas, ante la futura fusi¨®n.

CC OO expuso que la representatividad para la firma de un acuerdo laboral tiene que calcularse sumando la representatividad que tienen los sindicatos en las dos entidades, mientras que UGT mantuvo que, al no haberse producido la fusi¨®n, no puede realizarse la suma de delegados y que el porcentaje de ambas centrales debe hacerse por separado.

En El Monte, presidida por Isidoro Beneroso, Comisiones Obreras cuenta con 55 delegados y ostenta el 93,2% de la representaci¨®n, mientras que UGT no tiene ning¨²n delegados en esta entidad financiera.

'Ilegalidad'

Las tornas cambian en la estructura sindical de San Fernando. En esta caja, la representaci¨®n de UGT (cuyo secretario general, Manuel Pastrana, ha sido reacio al proceso de fusi¨®n de ambas entidades) asciende al 64,5% -40 delegados-, por cuatro de CGT, mientras que CC OO carece de delegados.

Con la suma que pretende este ¨²ltimo sindicato, saldr¨ªa perjudicado UGT, que amenaza con ir a los tribunales al considerar que se 'producir¨ªa una ilegalidad', advirti¨® Juan Antonio Silva, de UGT. El portavoz de CC OO en la negociaci¨®n, Jos¨¦ Luis Almeida, asegur¨® que 'legalmente est¨¢ muy claro' que debe producirse esa suma de delegados, por lo que 'si un sindicato se siente perjudicado, ah¨ª est¨¢n los tribunales', subray¨®.

Las cajas acudieron al encuentro de ayer con sendos informes jur¨ªdicos cuyos contenidos se alinean con la tesis defendida por CC OO. Finalmente, y debido a la imposibilidad de acercar posiciones entre ambos sindicatos, las cajas solicitaron un aplazamiento de la reuni¨®n hasta el pr¨®ximo lunes, d¨ªa en el que se intentar¨¢ de nuevo constituir la mesa negociadora.

No obstante, CC OO present¨® su propuesta integral en relaci¨®n al empleo. La primera condici¨®n plasmada en el documento exige a las dos entidades que se pronunciaran sobre el mantenimiento de los puestos de trabajo. Seg¨²n Almeida, tanto El Monte como San Fernando 'se han ratificado en el mantenimiento global de los empleos' .

Asimismo, de acuerdo con lo se?alado por el sindicalista, ambas entidades han descartado el cierre de oficinas a pesar de que algunas de ellas 'se solapen' en las mismas zonas geogr¨¢ficas. Un informe inicial de ambas cajas planteaba la necesidad de clausurar al menos medio centenar de sucursales por esa coincidencia, sobre todo en los peque?os municipios, aunque tambi¨¦n en las capitales, principalmente en Sevilla.

CC OO tambi¨¦n plante¨® que cualquier operaci¨®n futura sea negociada previamente con los sindicatos. Otro de los puntos del documento presentado por Comisiones pasa por convertir los empleos eventuales en fijos y por consolidar aquellos puestos de trabajo que actualmente tienen car¨¢cter provisional.

Este sindicato tambi¨¦n hizo una apuesta por descentralizar los servicios existentes en Sevilla, dando mayor protagonismo a Jerez y Huelva, a la vez que contempla pasar al personal contratado en la obra social de ambas cajas a la entidad financiera futura y que exista un m¨¢ximo de eventualidad del 5%.

Otra de las exigencias expuestas por los representantes de Comisiones Obreras fue que los sistemas de acceso a la empresa 'sean con criterios objetivos', por oposiciones y negociando previamente con los sindicatos.