El Gobierno gastar¨¢ 7.000 millones de pesetas al a?o en el plan para elevar la tasa de natalidad

Aunque el Gobierno ya hab¨ªa presentado en marzo y a comienzos de este mes algunos aspectos del proyecto, Zenarruzabeitia ofreci¨® ayer los costes econ¨®micos, justo catorce horas antes de que diera comienzo la campa?a electoral. Para evitar precisamente que el plan fuese tachado de electoralista, el consejero de Trabajo, Sabin Intxaurraga, quien acompa?¨® a la vicelehendakari [ambos son candidatos por el PNV-EA] record¨® que el Gobierno y las diputaciones empezaron a trabajar en el documento hace a?o y medio y que el compromiso que adquiri¨® el Ejecutivo entonces fue presentarlo en mayo de 2001. Ahora s¨®lo queda que la comisi¨®n delegada para asuntos econ¨®micos del Ejecutivo le de el visto bueno y que el Consejo de Gobierno lo apruebe en una de las reuniones que tiene previsto celebrar en mayo.

Sin embargo, una gran parte de las medidas no podr¨¢n aplicarse hasta que haya un nuevo presupuesto en 2001 (si las circunstancias pol¨ªticas lo permiten), ya que exigen una inversi¨®n no prevista en los actuales presupuestos prorrogados.

La tasa de natalidad de Euskadi (ocho nacimientos por cada mil habitantes) y la de fecundidad (menos de un hijo por mujer) son las m¨¢s bajas de Europa y no garantizan el relevo generacional. Adem¨¢s, un estudio europeo asegura que la poblaci¨®n activa del Pa¨ªs Vasco caer¨¢ en un 21% entre el 2010 y el 2025, el mayor descenso de todos los pa¨ªses de la UE. Con estos datos en la mano, la vicelehendakari enfatiz¨® la necesidad de una intervenci¨®n urgente de las administraciones vascas.

Ayudas y cotizaciones

El plan ha sido elaborado entre el Gobierno, las tres diputaciones y la Asociaci¨®n de Municipios Vascos-Eudel, y contempla tres bloques de medidas. En primer lugar, las que facilitan a los padres cuidar de sus hijos y seguir trabajando y que consisten en excedencias y en reducciones de jornada. La competencia en este campo socio-laboral radica en la Administraci¨®n central, por lo que el Gobierno vasco lo que ha hecho es potenciar los incentivos recogidos en la legislaci¨®n estatal. La subvenci¨®n anual a los trabajadores que opten por acogerse a la excedencia por el nacimiento de un hijo (un m¨¢ximo de tres a?os) es de 400.000 pesetas para las mujeres y de 500.000 para los hombres. En estos casos no se pone como condici¨®n que la empresa tenga que contratar a un sustituto. En el supuesto de que se realice un contrato de sustituci¨®n, el Gobierno garantiza hasta el 100% de subvenci¨®n de la cotizaci¨®n empresarial a la seguridad social.

A su vez, la asalariada que se acoja a la reducci¨®n de jornada podr¨¢ recibir hasta 300.000 pesetas anuales (por un m¨¢ximo de tres a?os) cuando trabaje la mitad de tiempo. Si se trata de un hombre, el importe ascender¨ªa hasta las 400.000 pesetas. Si la reducci¨®n de jornada es de un tercio, la ayuda ser¨ªa de 225.000 pesetas para la trabajadora y de 300.000 pesetas para el empleado var¨®n. La aplicaci¨®n de estos incentivos necesita que se apruebe un nuevo presupuesto.

El segundo conjunto de medidas se refiere a la potenciaci¨®n de una red de guarder¨ªas para ni?os de 0 a 3 a?os. Adem¨¢s de aumentar el n¨²mero de plazas en estos centros, el Gobierno vasco se har¨¢ cargo del 60% de la financiaci¨®n, lo que redundar¨¢ en que los padres paguen menos que en la actualidad por tener a sus hijos en una escuela infantil. Ahora, este tipo de centros dependen de la iniciativa privada, de las diputaciones y los ayuntamientos. Otra de las ventajas radica en que las guarder¨ªas dispondr¨¢n de un horario flexible: estar¨¢n abiertas de manera ininterrumpida desde las siete de la ma?ana hasta las nueve de la noche.

En el tercer bloque se incluyen las deducciones en la cuota del IRPF seg¨²n el n¨²mero de hijos, algo que ya ha sido aprobado por las diputaciones y que se notar¨¢ en la declaraci¨®n de la renta del pr¨®ximo a?o. Tambi¨¦n hay ayudas directas o subsidios familiares a partir del segundo hijo. Seg¨²n Zenarruzabeitia, aunque el coste del plan pueda parecer excesivo, se trata de 'invertir en el futuro de Euskadi'.