Las 35 horas en el sector privado, en el olvido

Las negociaciones entre los sindicatos, la Junta y la patronal para renovar el acuerdo de concertaci¨®n obviaron casi desde el principio un asunto que pod¨ªa haber bloqueado las conversaciones indefinidamente: la generalizaci¨®n de la jornada de 35 horas en el sector privado. La reducci¨®n de la jornada laboral fue un caballo de batalla de la Junta en la anterior legislatura que cristaliz¨® en un decreto de incentivos, que la mayor parte de los empresarios ha ignorado.

Tras renunciar a que el acuerdo de concertaci¨®n recogiera una normativa m¨¢s ambiciosa para generalizar las 35 horas en el sector privado, los sindicatos centraron sus exigencias en la lucha contra la siniestralidad laboral. Al final, tras un fuerte rechazo inicial, los empresarios han suscrito la mayor parte de las medidas propuestas a cambio de rebajar las funciones de los delegados territoriales de prevenci¨®n que pasan a ser coordinadores. En todo caso, se prev¨¦ la creaci¨®n de un Instituto Andaluz de Riesgos Laborales y la elaboraci¨®n de un Plan Andaluz de Prevenci¨®n de Riesgos Laborales.

Adem¨¢s, el acuerdo refuerza la l¨ªnea de participaci¨®n de los agentes sociales en las decisiones de la Junta, que ya hab¨ªa sido esbozada en anteriores acuerdos, y que se ha constituido en una clave distintiva del pacto andaluz respecto a acuerdos tripartitos similares en Espa?a o Europa. As¨ª, sindicatos y empresarios, adem¨¢s de participar en el dise?o de los programas que se financiar¨¢n con fondos comunitarios hasta 2006, intervendr¨¢n en la elaboraci¨®n del Plan Director de Innovaci¨®n y Desarrollo Tecnol¨®gico, el Programa Industrial o el Plan Energ¨¦tico, entre otros.