CC OO tacha de 'ilegal' la pol¨ªtica de personal de Giner tras ganar 9 recursos
'Hemos tumbado la pol¨ªtica de personal de la Diputaci¨®n de Valencia, que los jueces han declarado ilegal en nueve sentencias'. El delegado sindical de CC OO en la Diputaci¨®n de Valencia Antonio Casola dijo ayer, tras dar cuenta de nueve fallos judiciales que le han dado raz¨®n al sindicato en otros tantos recursos presentados por irregularidades en la contrataci¨®n, que el presidente de la Corporaci¨®n, Fernando Giner, del PP, incurrir¨¢ en 'prevaricaci¨®n' si mantiene su pol¨ªtica de personal.
El sindicato ha denunciado de forma sistem¨¢tica en los ¨²ltimos a?os a la Diputaci¨®n por su pol¨ªtica de personal, especialmente por la adscripci¨®n de trabajadores a puestos de trabajo a trav¨¦s de la pr¨®rroga de las comisiones de servicio m¨¢s all¨¢ de lo que establece la ley, que marca un m¨¢ximo de dos a?os. CC OO ha emplazado a Giner a asumir un 'compromiso ¨¦tico con la normalizaci¨®n de la plantilla para evitar que la provisionalidad sea la regla y garantizar as¨ª la independencia de los funcionarios'. Adem¨¢s, quiere negociar las nuevas bases de los concursos de selecci¨®n, ya que las actuales otorgan 'demasiado margen de discrecionalidad' a la Diputaci¨®n.
'Si en 15 d¨ªas no nos da una respuesta seria', anunci¨® Casola en referencia a Fernando Giner, 'la pr¨®xima denuncia de CC OO por un asunto laboral contra la Diputaci¨®n no ir¨¢ por la v¨ªa de lo contencioso sino por lo penal'. Casola considera que tras las reiteradas sentencias condenatorias, Giner incurrir¨ªa en prevaricaci¨®n si mantiene su pol¨ªtica de personal y vuelve a prolongar situaciones de comisi¨®n de servicios.
En la Diputaci¨®n de Valencia existen en la actualidad m¨¢s de 40 comisiones de servicio y el 24% de la plantilla est¨¢ en situaci¨®n temporal. Especialmente grave es la situaci¨®n de los jefes de servicio: el 100% de ellos ocupa la plaza de forma provisional, al igual que m¨¢s de la mitad de los t¨¦cnicos del grupo A.
CC OO considera que muchos funcionarios de la Corporaci¨®n viven una situaci¨®n de 'acoso laboral', ya que se ven obligados a 'callarse para continuar trabajando', lo que supone una merma de su independencia.
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