Un plan y una ley que chocan

Los sindicatos opinan que el anteproyecto de la LOU anula los logros de un 'insuficiente' Plan de Estabilidad y Promoci¨®n del Profesorado Universitario que firmaron las universidades valencianas, la Generalitat y el Gobierno. FETE- UGT, CC OO y STEPV coinciden en afirmar que la LOU contradice el Plan firmado. 'La previsi¨®n de que hasta un 49% del profesorado pueda ser contratado, la mayor diversidad de formas contractuales y la extensi¨®n de los contratos administrativos vienen a echar por tierra el esfuerzo de los ¨²ltimos a?os en corregir las pr¨¢cticas precarizadoras de muchas universidades', argumenta Amat S¨¢nchez, responsable de PDI de la secci¨®n sindical de CC OO en la Universidad de Valencia. Gonzalo Castillo, secretario general de FETE-UGT en el Pa¨ªs Valenciano, incide en el incremento en precario que supondr¨¢ el aumento de figuras docentes. Defiende que la proporci¨®n del personal contratado no debe superar el 30% de las plantillas y los contratos que se prolonguen m¨¢s all¨¢ de tres a?os deben ser transformados en plaza de titular. En lo referente a la creaci¨®n de nuevas figuras docentes, Antonio Vi?as, del STEPV, tambi¨¦n expresa su 'temor' porque se ampl¨ªa la lista de figuras docentes pero sin diferenciarlas, ¨²nicamente se especifica que las regular¨¢n las comunidades aut¨®nomas.

A diferencia de otras comunidades aut¨®nomas los sindicatos fueron excluidos de la negociaci¨®n del Plan, pero tanto UGT, como CC OO y STEPV aseguran que el plan se ha 'quedado corto'. El grado de aplicaci¨®n del plan en las universidades y conocimiento que de esto tienen los sindicatos es muy distinto. Gonzalo Castillo establece la escala de participaci¨®n de los sindicatos por este orden: Universidad de Alicante, Universidad de Valencia, Polit¨¦cnica, Jaume I y Miguel Hern¨¢ndez ('nada').

STEPV ausente en el pacto de Madrid critica que en el plan se hayan introducido supuestos de financiaci¨®n que no son estrictamente estabilidad y promoci¨®n, como las retribuciones de los titulares universitarios y a los que, seg¨²n este sindicato, deber¨ªa haberles correspondido un plan espec¨ªfico: 'En la Universidad de Valencia de los 1.100 millones previstos, 800 se gastar¨¢n en promoci¨®n a profesores funcionarios como las retribuciones de los TEUs, ?qu¨¦ queda entonces para la verdadera promoci¨®n de los precarios?', cuestiona Vi?as. S¨¢nchez, desde CC OO, manifiesta que buena parte de las previsiones de este plan ya hac¨ªa tiempo que eran aplicadas en la Universidad de Valencia, tras los oportunos acuerdos Rectorado-Sindicatos, plasmados en una carrera docente que posibilitaba la promoci¨®n y evitaba las altas bolsas de precariedad.

No obstante, y aunque en general se est¨¢ cumpliendo, durante la comisi¨®n de profesorado celebrada la semana pasada en la que se abordaba la conformaci¨®n de la plantilla del 2002, previo paso por Junta de Gobierno, la Universidad de Valencia dio marcha atr¨¢s al compromiso asumido el pasado 27 de abril, en el que aseguraba la promoci¨®n de todos los ayudantes en segundo periodo (los que esperan la oposici¨®n a titulares interinos y que m¨¢s expectativas tienen) a asociados a tiempo completo doctores, del denominado tipo 3.