El var¨®n recibir¨¢ 100.000 pesetas m¨¢s que la mujer por excedencia parental

El objetivo del Plan Interinstitucional de Apoyo a las Familias con Hijos e Hijas es eliminar obst¨¢culos a la natalidad deseada en una comunidad aut¨®noma donde el 54% de la poblaci¨®n cree que dos es el n¨²mero de hijos ideal, pero donde la tasa de fecundidad no llega a un hijo (0,96) por mujer.

Para incentivar la natalidad, el Gobierno vasco conceder¨¢ a las familias una ¨²nica subvenci¨®n en el momento del nacimiento de sus descendientes a partir del segundo hijo. En ese caso, ser¨¢n 200.000 pesetas. La ayuda alcanzar¨¢ las 500.000 pesetas con el tercer hijo y los siguientes.

En el caso de partos m¨²ltiples cuando la pareja ya tiene un hijo, la ayuda ascender¨¢ a un mill¨®n de pesetas si son gemelos y a dos millones si son cuatrillizos. Estas ayudas se entregar¨¢n durante los tres primeros a?os.

Los incentivos de car¨¢cter fiscal del plan ya figuran en las normas de IRPF (el impuesto sobre la renta) aprobadas por las Diputaciones forales para la declaraci¨®n del a?o que viene. ?stas contemplan una deducci¨®n en la cuota de 65.000 pesetas por el primer hijo que vive en la unidad familiar, 80.000 por el segundo, 120.000 por el tercero, y 150.000 pesetas por el cuarto hijo y los restantes.

Discriminaci¨®n positiva

Otras deducciones fiscales se refieren a la pensi¨®n de manutenci¨®n del hijo, o los hijos, que se debe pagar en caso de separaci¨®n o divorcio (entre 20.800 pesetas y 40.000 pesetas) y los hijos discapacitados f¨ªsicos o ps¨ªquicos (entre las 65.000 pesetas y las 150.000 pesetas en funci¨®n del grado de discapacidad).

Otro de los cap¨ªtulos del plan prev¨¦ fomentar los permisos laborales parentales entre madres y padres para el cuidado de los hijos y las reducciones de jornada por el mismo motivo. La excedencia parental tendr¨¢ una ayuda anual de 400.000 pesetas a la mujer y de 500.000 pesetas al hombre que se acoja a ella. El periodo m¨¢ximo ser¨¢n tres a?os.

Para las reducciones de jornada a la mitad del horario laboral, el plan contempla una subvenci¨®n de 300.000 pesetas para las mujeres y 400.000 pesetas para los varones. Las cantidades ser¨¢n inferiores en caso de reducci¨®n a un tercio de la jornada laboral. Los autores del proyecto para fomentar la natalidad han impuesto un criterio de discriminaci¨®n positiva para los varones 'para fomentar un nuevo modelo de corresponsabilidad familiar'. En el caso de que la empresa contrate a un sustituto, el Gobierno cubrir¨¢ el 100% de la cuota empresarial a la Seguridad Social. La excedencia no supone una p¨¦rdida de derechos, ni antig¨¹edad en el trabajo.

El Ejecutivo pretende desarrollar asimismo una red de guarder¨ªas concertadas que, en el plazo de cuatro a?os y en el tramo de edad de 2 a 3 a?os, persigue cubrir el 100% de la demanda potencial. La financiaci¨®n p¨²blica oscilar¨¢ entre el 60% y el 100% del coste de la matr¨ªcula, dependiendo del tramo de edad de los ni?os y de la titularidad (p¨²blica o privada) de la guarder¨ªa.