El Gobierno y los agentes sociales vuelven a negociar hoy los convenios

El Gobierno y los agentes sociales debatir¨¢n hoy la estructura, articulaci¨®n y concurrencia de los convenios para determinar qu¨¦ papel debe jugar el convenio sectorial frente a convenios de ¨¢mbitos inferiores (aut¨®nomicos, provinciales o de empresa) y c¨®mo se deben relacionar los distintos ¨¢mbitos de negociaci¨®n. As¨ª lo decidieron en su ¨²ltima reuni¨®n, celebrada el pasado lunes, en la que cada parte present¨® el gui¨®n de materias que consideran que deben formar parte de la negociaci¨®n.

Precisamente, uno de los puntos en los que el Ejecutivo, la patronal y los sindicatos mostraron coincidencias fue en la necesidad de discutir sobre la estructura de la negociaci¨®n colectiva. Con esta materia sobre la mesa, arranca formalmente la negociaci¨®n de la reforma de los convenios despu¨¦s de varios encuentros que han servido para tomar contacto, fijar el calendario de reuniones -una a la semana-, y determinar el ¨ªndice de temas a discutir.

Al t¨¦rmino de el ¨²ltimo encuentro, el secretario de Acci¨®n Sindical de UGT, Toni Ferrer, se mostr¨® decepcionado con el temario presentado por el Gobierno, que calific¨® de 'inconcreto' e 'incompatible' con el objetivo del Ejecutivo de dar por terminada la negociaci¨®n en septiembre, coincidiendo con la elaboraci¨®n de los Presupuestos Generales del Estado. No obstante, para el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Juan Carlos Aparicio, el ¨ªndice de materias presentado por el Gobierno es 'sustancialmente coincidente' con los elaborados por CC OO y UGT y por la patronal.

Propuestas de CEOE

En el gui¨®n de materias que presentaron las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme se asegura que la negociaci¨®n colectiva 'ha de ser fruto de la autonom¨ªa de la voluntad de los negociadores', por lo que rechaza 'la pretensi¨®n de predeterminar desde la norma la estructura de negociaci¨®n de los distintos sectores'.

Afirman que pese a ser 'primordial' el papel del convenio colectivo, se debe otorgar m¨¢s protagonismo al contrato individual, si bien precisan que no se trata de vaciar el contenido de la regulaci¨®n colectiva, sino de 'introducir aquellos elementos que permitan resaltar la aportaci¨®n individual al proceso productivo, dentro del respeto a las condiciones globales'.

Por su parte, los sindicatos quieren debatir en la mesa de negociaci¨®n medidas para completar y fortalecer la negociaci¨®n colectiva (vertebraci¨®n, articulaci¨®n, redefinici¨®n de los sectores econ¨®micos, adaptaci¨®n del sistema a las nuevas actividades econ¨®micas); compromisos empresariales y sindicales para potenciar la articulaci¨®n de los convenios (tratamiento espec¨ªfico del deber de negociar, reforzar el papel de las comisiones paritarias); potenciar la participaci¨®n colectiva (derechos de informaci¨®n y consulta); y proporcionar cobertura a los vac¨ªos existentes.