Los sindicatos acusan a CEOE de dificultar la mesa de los convenios

Las negociaciones entre patronal, sindicatos y Gobierno para reformar los convenios colectivos en Espa?a se acercan a su final de temporada sin que nada haga presagiar un acuerdo venidero. El encuentro de ayer se sald¨® con la acusaci¨®n por parte de los sindicatos de que la patronal 'ha endurecido su postura'. La mesa volver¨¢ a reunirse el pr¨®ximo jueves y se dar¨¢ vacaciones hasta septiembre.

UGT y CC OO aseguran que la CEOE puso ayer sobre la mesa la ultraactividad, el aspecto m¨¢s espinoso de la negociaci¨®n colectiva. Esta garant¨ªa de la que gozan los convenios consiste en mantener las condiciones pactadas en convenios anteriores cuando se procede a su renovaci¨®n en lugar de poner el contador a cero.

Las centrales acusan a los empresarios de querer debilitar ese derecho para favorecer a las empresas. Toni Ferrer, secretario de acci¨®n sindical de UGT, cree que 'la CEOE no busca un acuerdo, sino fijar sus posiciones a favor de las empresas'. Los dos sindicatos consideran que esa pretensi¨®n dificulta el di¨¢logo. Por el contrario, el Ministerio de Trabajo realiz¨® una labor de 'acercamiento de posiciones', seg¨²n el responsable de acci¨®n sindical de CC OO, Fernando Puig.

El secretario general de CEOE, Juan Jim¨¦nez Aguilar, se mostr¨® m¨¢s optimista con respecto a la idea de lograr un pacto en septiembre e introdujo una novedad: la hip¨®tesis de un acuerdo parcial. Los sindicatos rechazaron tajantemente esa posibilidad: 'Aqu¨ª s¨®lo cabe el acuerdo o el desacuerdo, no medio acuerdo ni cuarto y mitad; esto no es una poller¨ªa', ironiz¨® Fernando Puig.

La mesa tripartita de la negociaci¨®n colectiva celebra reuniones desde finales de mayo, aunque ser¨¢ a partir de septiembre cuando comience la verdadera discusi¨®n. El pr¨®ximo jueves, el Gobierno entregar¨¢ a la patronal y a los sindicatos un documento resumen de lo dicho hasta ahora que, seg¨²n CC OO, servir¨¢ de base para negociar.