El grupo Eroski prepara la apertura de los dos 'h¨ªper' que ha comprado a Carrefour

Cuando los ciudadanos de Terrassa y Sant Cugat se dirijan al hipermercado Carrefour de su localidad la pr¨®xima semana, se encontrar¨¢n con que habr¨¢ cambiado el cartel de sus puertas y la decoraci¨®n interna. Ya no entrar¨¢n en Carrefour, sino en Eroski.

El grupo vasco, que posee cuatro centros comerciales en Catalu?a y que emplea a cerca de 2.000 trabajadores, prepara los hipermercados que ha comprado a la cadena francesa.

Eroski ser¨¢ el due?o legal a partir del 31 de agosto. Las dos compa?¨ªas hab¨ªan firmado un preacuerdo de venta el pasado mes de junio, pero no hab¨ªan legalizado la transacci¨®n.

La entrega de los centros de Sant Cugat y Terrassa es la ¨²ltima de una serie de 12 sedes que Carrefour deb¨ªa vender por obligaci¨®n. El Gobierno hab¨ªa exigido a Carrefour (Pryca) que se deshiciera de algunos de sus establecimientos, despu¨¦s de que la multinacional se fusionara con Promod¨¨s y acaparara una porci¨®n del mercado mayor que la permitida por ley, el 25%.

El grupo Eroski, que forma parte de Mondrag¨®n Corporaci¨®n Cooperativa (MCC), posee otros centros que pertenec¨ªan a Carrefour en Murcia, Cartagena y Algeciras. Este a?o, la empresa ha superado los 700.000 millones de pesetas en ventas. El director de operaciones de la compa?¨ªa, Jos¨¦ Rodr¨ªguez de Arellano, ha asegurado que su grupo mantendr¨¢ la totalidad de los trabajadores del antiguo Carrefour y que, adem¨¢s, ampliar¨¢ la plantilla en unas 50 personas, seg¨²n Efe.

La ley no permite las bajas de personal cuando obliga a una empresa a vender una parte de su capital para proteger la competencia. Sin embargo, Jos¨¦ Mar¨ªa Mart¨ªn, de la Federaci¨®n de Comercio de UGT, se mostr¨® preocupado por lo que puede pasar con los empleados en los pr¨®ximos meses. 'El problema no es ahora, sino dentro de un tiempo. En Eroski, que funciona como una cooperativa, el empleado es accionista. Se supone que recibe beneficios de la empresa, pero a fin de a?o todo se reinvierte. Adem¨¢s, como el trabajador es parte de la compa?¨ªa, en vez de trabajar 40 horas trabaja 50 y no puede quejarse', indic¨®.