El di¨¢logo para la reforma de los convenios se reanuda con el objetivo de agilizar el proceso

Sindicatos, patronal y Gobierno fijan posiciones de salida para comenzar este lunes 'la verdadera negociaci¨®n' y alcanzar un acuerdo de reforma de la negociaci¨®n colectiva. As¨ª se manifestaron ayer los representantes sindicales y empresariales en la primera reuni¨®n tras el par¨¦ntesis vacacional. Los agentes sociales coinciden en que hay que agilizar el proceso para llegar a un acuerdo antes de que acabe el a?o, pero las discrepancias se mantienen. El secretario general de Empleo, Juan Chozas, neg¨® que el Ejecutivo vaya a recortar las prestaciones por desempleo, sino 'racionalizarlas'.

La negociaci¨®n para la reforma de los convenios se acelerar¨¢ con un calendario que incluye reuniones semalanes, todos los lunes, pero tambi¨¦n contempla la posiblidad de ampliar esta agenda. 'Las reuniones van a ser semanales, pero si en el intermedio hubiera necesidad de m¨¢s reuniones para darle celeridad a la negociaci¨®n, es nuestra voluntad que se produzcan. No queremos que se eternice esta mesa', asegur¨® Jim¨¦nez Aguilar, secretario general de la patronal CEOE.

Los contactos entre los agentes sociales, que se iniciaron en mayo pasado, se han reiniciado, sin embargo, con calma y las discrepancias se mantienen. Despu¨¦s de fijar el calendario, se ha valorado el documento de reflexi¨®n que el Gobierno ya les entreg¨® en julio. Para CEOE y CC OO sigue siendo un texto ¨²til como gui¨®n de trabajo, no as¨ª para UGT, que sostiene que no recoge todas las posiciones manifestadas en la mesa.

'Es un documento que no se puede considerar base de trabajo, porque es confuso y ambiguo', indic¨® Toni Ferrer, secretario de acci¨®n sindical de UGT. 'Es una reflexi¨®n del propio Gobierno que parad¨®jicamente refleja y desarrolla las cuatro materias que el ministro de Trabajo remiti¨® a los secretarios generales de los sindicatos y a los presidentes de la patronal', explic¨®.

En cualquier caso, el secretario de acci¨®n sindical de CC OO, Fernando Puig-Samper, dej¨® claro que este documento 'debe ser tenido en cuenta' y a?adi¨® que 'no debe dar lugar a otro documento basado en el mismo'. 'No vamos a hacer un trabajo de enmiendas al texto del Gobierno', apostill¨®.

En cuanto al plazo para llegar a un acuerdo, el secretario general de Empleo, Juan Chozas, que s¨®lo realiz¨® declaraciones a la prensa antes de entrar a la reuni¨®n, afirm¨® que 'ser¨¢ la mesa' la que decida si es posible que haya consenso este mismo mes.

De momento, en lo que s¨ª est¨¢n de acuerdo Gobierno, patronal y sindicatos es en que esta reforma deber¨ªa estar dise?ada antes de fin de a?o, para que pueda tener aplicaci¨®n en la negociaci¨®n colectiva de 2002. En este sentido, Jim¨¦nez Aguilar indic¨® que el deseo de las partes es acelerar el proceso 'lo m¨¢ximo posible' para que las reformas legales que se acuerden rijan las reglas de la negociaci¨®n colectiva del pr¨®ximo a?o.

Puig-Samper se?al¨® que 'las cosas se deben hacer bien, sin prisas pero sin pausas', dada la relevancia de la materia que se est¨¢ tratando. La negociaci¨®n colectiva afecta a m¨¢s de nueve millones de asalariados. Cada a?o se negocian 5.000 convenios. Mientras, Ferrer dej¨® claro que para UGT esta negociaci¨®n tiene unos l¨ªmites 'que no se pueden traspasar', como es el mantenimiento de la eficacia general de los convenios, su naturaleza normativa y la llamada ultraactividad (eliminar la pr¨®rroga autom¨¢tica de los convenios).

En el foro de la negociaci¨®n colectiva tambi¨¦n se mencionaron los planes del Gobierno para las prestaciones por desempleo. Chozas neg¨® que el subsidio de paro se vaya a recortar, tal y como public¨® ayer La Vanguardia. 'Ni el ministro ni yo mismo hemos mencionado, anunciado o dicho y no est¨¢ en nuestra voluntad recortar estas prestaciones', asegur¨®, sino m¨¢s bien 'racionalizarlas'.