Los accionistas brit¨¢nicos podr¨¢n votar cada a?o las pagas de los altos ejecutivos

Los ejecutivos brit¨¢nicos deber¨¢n someter cada a?o a votaci¨®n de la junta de accionistas las pagas de sus directivos. La propuesta de la ministra brit¨¢nica de Industria y Comercio, Patricia Hewitt, es una t¨ªmida pero significativa iniciativa del Gobierno laborista para intentar atajar la contradicci¨®n de que altos directivos responsables de la bancarrota de las empresas que ellos han administrado cobren enormes indemnizaciones al dejar la compa?¨ªa.

La iniciativa es t¨ªmida, porque el voto es meramente consultivo y porque los accionistas se pronunciar¨¢n sobre el conjunto de la paga atribuida a la direcci¨®n, sin que se haga p¨²blico el detalle de cada uno de los salarios pactados por la direcci¨®n de la empresa con los ejecutivos. Aun as¨ª, la ministra Hewitt cree que la medida ser¨¢ efectiva, porque las compa?¨ªas cometer¨ªan una locura si ignoraran un dictamen negativo de sus propios accionistas.

Con una paga media anual de medio mill¨®n de libras al a?o (unos 135 millones de pesetas), los ejecutivos brit¨¢nicos son los mejor pagados de Europa, pero los salarios de los obreros est¨¢n entre los m¨¢s bajos de los pa¨ªses desarrollados (20.000 libras al a?o, 2,7 millones de pesetas), seg¨²n un estudio realizado el pasado mes de julio.

El prestigio de los ejecutivos brit¨¢nicos ha quedado particularmente malparado en este a?o de crisis. La indemnizaci¨®n de 300.000 libras que le correspond¨ªa al primer ejecutivo de Marconi, lord Simpson, despedido tras llevar la empresa a la m¨¢s absoluta ruina, fue considerada como una provocaci¨®n por los arruinados accionistas. Pero no es el ¨²nico caso. Las crisis de empresas como Railtrack (que acaba de ser intervenida por el Gobierno), Marks & Spencer (que ha cerrado sus tiendas en el continente) o Vodafone contrastan con los estupendos salarios de sus directivos.