Centros sin porter¨ªa

De los 32 colegios p¨²blicos que hay en la capital granadina, s¨®lo la mitad ten¨ªa hasta ahora una porter¨ªa con personal al cuidado de las instalaciones. El resto, los que no estaban dotados de vivienda, carec¨ªan de este servicio, que se cubr¨ªa espor¨¢dicamente con voluntarios del servicio social sustitutorio, es decir, los objetores de conciencia que prefer¨ªan este trabajo antes que ir a la mili. El ayuntamiento ha resulto este vac¨ªo, que imped¨ªa, entre otras cosas, la realizaci¨®n de actividades extraescolares, con un concurso para la adjudicaci¨®n de este servicio, por valor de casi 20 millones de pesetas anuales, que ha ganado Grata.

No es una empresa con grandes perspectivas de lucro. Est¨¢ compuesta por estas trece mujeres de la zona norte que, en lugar de engrosar la lista del desempleo sin casi ninguna perspectiva de salir de ella, trabajan hoy entre ni?os, como han hecho durante casi toda su vida.

Pero la Junta de Personal del Ayuntamiento granadino no est¨¢ de acuerdo con la soluci¨®n que la concejal de Educaci¨®n ha dado al problema de los colegios sin porter¨ªa. Rechazan que se haya adjudicado el servicio a una empresa privada. Tanto UGT, CC OO, CSIF como los sindicatos independientes de la Polic¨ªa Local y los Bomberos critican que una concejal de IU haya decidido privatizar este servicio en lugar de crear empleo p¨²blico que estar¨ªa cubierto por los aspirantes de la bolsa de trabajo municipal. Ellos mismos reconocen que la situaci¨®n anterior, en la que ocupaban estos puestos objetores de conciencia, era deficitaria. Pero consideran que la soluci¨®n de adjudicar el servicio no es la m¨¢s apropiada.

Las empresarias de Grata no pertenecen a la bolsa de trabajo del Ayuntamiento, pero si han formado parte de un plan de empleo especial porque sus circunstancias sociales las dispon¨ªan en situaci¨®n de inferioridad de cara a competir en el mercado laboral. La concejal Amelia Romacho explica que este trabajo de conserjes es 'una herramienta para superar su desigualdad'.