Edad de retiro flexible
El retraso de la jubilaci¨®n cuenta a partir del d¨ªa uno con incentivos para empresas y trabajadores. Para quienes se retiren con m¨¢s de 65 a?os y tengan 35 a?os cotizados, la base reguladora de la pensi¨®n se incrementa un 2% por cada a?o completo de retraso, sin l¨ªmite de edad. El est¨ªmulo dirigido a sus empresas es que quedan exoneradas de abonar las cotizaciones a la Seguridad Social.
Otra posibilidad de permanencia en la actividad laboral se ofrece mediante una jubilaci¨®n compatible con un trabajo a tiempo parcial. En ese caso, la pensi¨®n ser¨¢ indirectamente proporcional a la jornada laboral que realicen.
El real decreto, que cuenta con el consenso del Gobierno, CC OO y CEOE, extiende tambi¨¦n el derecho a la jubilaci¨®n anticipada. Hasta ahora estaba limitado a quienes hab¨ªan empezado a cotizar antes del 1 de enero de 1967. Con la nueva norma, ese derecho se reconoce a quienes iniciaron sus aportaciones a la Seguridad Social desde fechas posteriores, y siempre que re¨²nan estas condiciones: tener una edad superior a los 61 a?os, haber cotizado m¨¢s de 30 a?os y estar inscritos como parados m¨¢s de seis meses.
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