Pardo reduce el salario de los directivos

2000

El valenciano Gerardo Pardo acab¨® sus estudios en la Universidad de Stanford y en 1994 fund¨® la empresa Real Time Innovations, dedicada al software para sistemas de tiempo real, como el seguimiento de la lanzadera espacial. En 1998 fue la 16? empresa privada de mayor crecimiento en Estados Unidos. En el a?o 2000 factur¨® cerca de 1.000 millones de pesetas y eran 30 empleados. 'Har¨¦ crecer la empresa hasta facturar 30 millones de d¨®lares (unos 6.000 millones de pesetas) y la sacar¨¦ a Bolsa en el a?o 2003', dec¨ªa en marzo del a?o 2000 a Ciberp@¨ªs. 'Los sistemas de tiempo real para los que nosotros hacemos software van a sobrepasar en volumen y dinero los sistemas personales. Por ejemplo, los sistemas que sincronizan las memorias de los tel¨¦fonos, los aparatos que permiten a trav¨¦s de Internet descongelar un alimento del frigor¨ªfico... Nosotros hacemos posible todo eso'.

2002

'La situaci¨®n ha cambiado radicalmente', reconoce Pardo. 'Por un lado, la recesi¨®n; por otro, el trauma psicol¨®gico del 11-S. El impacto es tremendo. Por ejemplo, las ventas a trav¨¦s de uno de nuestros distribuidores se han reducido en un 50% en 10 meses. Parece parad¨®jico que esto ocurre cuando la econom¨ªa s¨®lo se ha reducido en un 2% o 3%. Lo que sucede a empresas de alta tecnolog¨ªa, como la nuestra, es que ¨²nicamente vendemos cuando los clientes empiezan un proyecto nuevo. Con la incertidumbre, las empresas suspenden o retrasan los nuevos proyectos. Nuestro mercado se ha reducido potencialmente en un 40% o 60%. Para no correr riesgos, tenemos que reducir los gastos o que la gente tome vacaciones extra (sin pagarlas) y potencialmente algunos despidos... Ya hemos reducido los salarios del equipo ejecutivo en un 10%. Esperamos que facilite la aceptaci¨®n y disminuya el impacto moral del resto de las medidas. Env¨ªa una se?al clara de la seriedad de la situaci¨®n y de que todos debemos ser solidarios'.

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