Las mujeres se abren paso en la Red
La presencia femenina en profesiones t¨¦cnicas relacionadas con Internet supera en Espa?a la media europea
M¨¢s de la mitad de los universitarios espa?oles son mujeres. Esto no impide que a¨²n existan titulaciones, como algunas ingenier¨ªas, en las que su presencia es reducida, lo que se refleja en el mercado laboral. La situaci¨®n, sin embargo, est¨¢ cambiando. Espa?a supera ya la media europea de mujeres trabajando en puestos t¨¦cnicos en Internet.
En Europa existen m¨¢s de 42.000 ingenieros de redes trabajando en Internet, pero s¨®lo el 5,6% de ellos son mujeres
Es lo que se llama profesionales de las redes. Un terreno natural para ingenieros e inform¨¢ticos, que son los capacitados para dise?ar, construir, gestionar o garantizar el funcionamiento de las infraestructuras de telecomunicaciones, ya sea Internet, telefon¨ªa m¨®vil o cualquier otra red de telecomunicaciones. Casi la mitad de los ingenieros de Telecomunicaciones trabajan en actividades de este tipo.
Un estudio del fabricante de equipos estadounidense Cisco Systems y la consultora especializada en nuevas tecnolog¨ªas IDC asegura que el colectivo de ingenieros de la Red supera ya los 42.000 profesionales en Europa y se duplicar¨¢ en 2004. Este hecho no paliar¨¢ la escasez de estos trabajadores cualificados, subrayan los autores del an¨¢lisis, para quien una de las maneras de hacer frente al desaf¨ªo del sector, cifrado en la necesidad de 500.000 profesionales dentro de tres a?os, ser¨ªa la incorporaci¨®n de mujeres a la profesi¨®n.
Hoy por hoy, s¨®lo el 5,6% de los ingenieros de redes son mujeres, constata el estudio. De los 13 pa¨ªses analizados -ver cuadro-, s¨®lo Francia (9,1%), el Reino Unido (6,5%) y Espa?a superan esa media (7,2%). Espa?a, donde este mercado a¨²n es muy incipiente -tan s¨®lo hay unas 3.000 ingenieras de redes- y Francia -casi 9.000- se mantendr¨¢n en esa cota dentro de tres a?os, pero no as¨ª el Reino Unido, donde el mercado ya est¨¢ muy maduro.
Estas ingenieras supondr¨¢n el 9% de los profesionales espa?oles en 2004, seg¨²n las proyecciones del estudio. El dato contrasta con el relativo a la presencia femenina en las aulas de las escuelas de ingenier¨ªa que ronda el 20% en el caso de las de Telecomunicaciones y roza el 25% en el las de inform¨¢tica.
'A las mujeres de 18 a?os no les suele atraer la carrera por razones socio-culturales', asegura Pilar Molina, de la Asociaci¨®n Espa?ola de Mujeres en la Ciencia y la Tecnolog¨ªa e ingeniera de Telecomunicaciones de 27 a?os. Los autores del estudio aseguran que ven el sector como 'timorato', dominado por hombres y con una carga de trabajo excesiva y poco razonable. A esta situaci¨®n hay que a?adir males menos espec¨ªficos, como que reciben sueldos m¨¢s bajos que sus colegas masculinos y tienen menos capacidad para llegar a puestos directivos, unas quejas habituales tambi¨¦n entre las profesionales de otros sectores. Pero si hace unos a?os no hab¨ªa ni siquiera un servicio para mujeres en algunas escuelas, como recuerda una ingeniera en una investigaci¨®n del Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicaciones, hoy la situaci¨®n est¨¢ en pleno proceso de cambio. No hay m¨¢s que analizar la presencia femenina por grupos de edad. Ya son el 18,3% entre los menores de 30 a?os, pero s¨®lo el 4,4% de m¨¢s de 60 a?os.
En las escuelas de ingenier¨ªa, adem¨¢s, 'las mujeres suelen sacar las mejores notas', asegura Ra¨²l Cabanes, vicedecano y responsable de Formaci¨®n y Empleo del colegio profesional y profesor.
A pesar de estos avances, las mujeres tienen a¨²n muy lejos el camino de la igualdad. El momento actual no es el id¨®neo. Las profesiones relacionadas con las nuevas tecnolog¨ªas, no s¨®lo t¨¦cnicas sino tambi¨¦n las relacionadas con los servicios, han sido el motor de la creaci¨®n de empleo cualificado en Espa?a en los ¨²ltimos a?os, con dos focos fundamentales, Madrid y Barcelona, donde se concentran la gran mayor¨ªa de las grandes empresas del sector. La gran demanda de estos profesionales empuj¨® hacia arriba los salarios y provoc¨® una gran movilidad, reconoce el estudio del colegio profesional.
Las primeras de la crisis
Tambi¨¦n han sido de las primeras en notar la crisis. Seg¨²n los datos de la consultora C¨ªrculo de Progreso, que analiza las ofertas dirigidas a los titulados, las dirigidas a ingenieros de telecomunicaciones se han reducido significativamente a lo largo del a?o pasado y hoy s¨®lo representan el 1,2% del total. Ya ni siquiera se encuentra entre las 10 primeras titulaciones m¨¢s demandadas por las empresas. Sin embargo, el paro casi no existe en este colectivo, subrayan desde el colegio que los agrupa.
La ventaja de estos profesionales no s¨®lo es la casi total ausencia de paro entre ellos, sino su proyecci¨®n. La penetraci¨®n de la sociedad de la informaci¨®n les empuja no s¨®lo a los brazos de las grandes empresas de telecomunicaciones, su nicho de empleo tradicional, sino hacia muchas compa?¨ªas de otros sectores y la propia Administraci¨®n p¨²blica que hoy quieren beneficiarse tambi¨¦n de las ventajas de Internet.
Empresas que son escuelas
Ante la escasez de profesionales especializados en redes inform¨¢ticas, soluciones de Internet y otras infraestructuras del sector de telecomunicaciones, algunas empresas han impulsado su propia red de centros de formaci¨®n. Es el caso de IBM, Microsoft o Cisco Systems. ?sta ¨²ltima cuenta con 8.500 academias repartidas por el mundo, 200 de ellas en Espa?a, donde ha invertido 250 millones de pesetas con este fin. Por estas ¨²ltimas, la primera de las cuales abri¨® sus puertas en 1999, han pasado ya 5.000 alumnos. La base de este tipo de proyectos es la colaboraci¨®n entre la empresa, el sector p¨²blico y centros universitarios o de formaci¨®n profesional. Y el objetivo, que los alumnos aprendan de forma pr¨¢ctica lo que ya est¨¢n pidiendo las empresas.
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