Compromiso con la sanidad

Cuando el Partido Popular lleg¨® al Gobierno de la Comunidad Valenciana en el a?o 1995, firm¨® un acuerdo con la CEMS sobre aspectos retributivos y condiciones de trabajo del personal facultativo de asistencia especializada que preve¨ªa, entre otras cuestiones, un incremento en el complemento espec¨ªfico en los ejercicios de 1995 y 1996, ligado a cuestiones como la agilizaci¨®n de las listas de espera, la reorganizaci¨®n de las consultas externas o el estudio del rendimiento de quir¨®fanos, entre otros. La Consejer¨ªa de Sanidad se compromet¨ªa a la aplicaci¨®n inmediata de una subida de 33.000 pesetas mensuales, fijas y consolidadas con efectos de 1 de julio de 1995, que se incrementar¨ªan en 13.000 pesetas en 1996 (DOGV n? 2582). Seis a?os despu¨¦s, desde el Consell podemos afirmar que aquellos acuerdos se han cumplido y han supuesto un coste para el sistema sanitario de 41.330.776.533 pesetas. Adem¨¢s, fruto de esos compromisos, se han creado las comisiones t¨¦cnicas en hospitales, se ha aumentado el valor de la hora de guardia, y, entre otras cuestiones, se ha dado soluci¨®n a hist¨®ricas reivindicaciones del colectivo m¨¦dico, como la exenci¨®n de las guardias a partir de los 54 a?os y la flexibilidad en la dedicaci¨®n exclusiva al sistema sanitario p¨²blico (complemento espec¨ªfico C).

La aprobaci¨®n de la Oferta de Empleo P¨²blico de 8.042 plazas, incluido el SAMU, supone la consolidaci¨®n de empleo m¨¢s importante que se ha producido en la sanidad p¨²blica valenciana. Por otra parte, la Consejer¨ªa de Sanidad ha encauzado, de forma pionera en el Estado espa?ol, la problem¨¢tica sobre salud y descanso de los trabajadores y ya est¨¢ aplicando el decreto de guardias m¨¦dicas. Pero existen nuevos retos para mejorar las condiciones de los trabajadores sanitarios, y la carrera profesional va a ser el punto de partida. As¨ª, la consejer¨ªa, en su anteproyecto de Ley de Ordenaci¨®n Sanitaria, ha incluido expl¨ªcitamente la carrera profesional como 'un reconocimiento individual econ¨®mico-administrativo' dot¨¢ndola con un presupuesto inicial de 1.500 millones de pesetas, ya recogidos en los presupuestos de 2002.

Tenemos los instrumentos para conseguir nuestro objetivo: planificaci¨®n, contenci¨®n del gasto farmac¨¦utico, Plan de Salud, Plan de Humanizaci¨®n, aumento de las inversiones, investigaci¨®n, Ley de Ordenaci¨®n Sanitaria, etc. Todo ello, para conseguir la excelencia en la prestaci¨®n del servicio y aumentar la calidad de vida de los ciudadanos. Tenemos claro que debemos hacerlo gobernando con los profesionales, no sobre ellos. As¨ª hemos trabajado desde el principio y as¨ª vamos a seguir haci¨¦ndolo. El di¨¢logo con las organizaciones sindicales siempre ha estado y estar¨¢ abierto. Pero este di¨¢logo s¨®lo puede avanzar si nos mueve un mismo objetivo: conseguir una mejor gesti¨®n del servicio sanitario. No podemos someternos a otros intereses que no sean aquellos que mejoren la asistencia que se presta, ya que la atenci¨®n sanitaria de los valencianos y valencianas es un asunto de primera magnitud y, desde nuestro compromiso con la sanidad, no debemos permitir que se ponga en juego atendiendo a razones ajenas al bienestar, a la salud y a la calidad de vida de los ciudadanos.

Seraf¨ªn Castellano es consejero de Sanidad.