Las empresas, a favor de una plantilla suficiente y de calidad

La globalizaci¨®n es frustrante, en algunos sentidos, incluso para los presidentes de las mayores empresas del mundo. La creciente exigencia y velocidad de movimientos del dinero de los inversores les obliga, por ejemplo, a despedir m¨¢s gente de la necesaria. Los inversores quieren despidos, cosa que suele reflejarse en los mayores mercados burs¨¢tiles. Ese fen¨®meno preocupa ya a las grandes corporaciones, seg¨²n se refleja en una macroencuesta presentada ayer en el Foro Mundial.

PricewaterhouseCoopers, la mayor empresa internacional de servicios profesionales, y la organizaci¨®n del Foro presentan cada a?o un sondeo realizado entre empresarios de todo el planeta. El de esta edici¨®n es el m¨¢s ambicioso hasta la fecha y recoge las opiniones de 1.161 presidentes de grandes compa?¨ªas. Llama la atenci¨®n que el 83% de ellos consideran muy importante mantener una plantilla suficiente y de calidad, pero el 50% piensan que los inversores no tienen en cuenta ese factor. El presidente de la firma consultora, Samuel DiPiazza, subray¨® la necesidad de 'hacer entender a los inversores que hay activos intangibles esenciales', y que la autom¨¢tica reducci¨®n de costes resultante de los despidos no era necesariamente beneficiosa a medio plazo.

La mitad de los directivos consultados reconocieron haber realizado despidos colectivos en los ¨²ltimos meses, y el 46% indicaron que hab¨ªan prescindido de 'servicios propios no esenciales', prefiriendo contratarlos de forma externa. En el futuro previsible, las empresas tendr¨¢n menos trabajadores y m¨¢s productividad.

Casi la mitad, el 47%, opinaron que la globalizaci¨®n no tendr¨ªa efectos negativos, pero un tercio afirmaron que excluir¨ªa a los pa¨ªses en desarrollo y acentuar¨ªa las diferencias entre ricos y pobres. Uno de cada tres empresarios predijo que el movimiento antiglobalizaci¨®n se har¨ªa m¨¢s fuerte como consecuencia de los atentados del 11-S y la actual campa?a antiterrorista impulsada por EE UU.