Azkarraga asegura que hay 10.000 puestos de trabajo que nadie quiere ocupar

El consejero de Justicia, Empleo y Seguridad Social, Joseba Azkarraga, se?al¨® ayer en Bilbao que en Euskadi existen 10.063 puestos de trabajo, fundamentalmente en el sector servicios, que no se cubren, seg¨²n el Censo del Mercado de Trabajo que elabora el Gobierno vasco. Azkarraga hizo esta manifestaci¨®n en la presentaci¨®n del estudio de C¨¢ritas Las personas mayores de 45 a?os y su situaci¨®n ante el empleo en Euskadi. El consejero considera que la emigraci¨®n puede cubrir las lagunas que se producen en el mercado laboral.

Pero m¨¢s all¨¢ de la emigraci¨®n, que el estudio toca de forma marginal, el trabajo determina que no existe una relaci¨®n directa entre la disminuci¨®n de la poblaci¨®n activa y las posibles dificultades financieras para mantener el estado de bienestar social o la Seguridad Social. 'Si la producci¨®n crece y la econom¨ªa crece, como ocurre ahora, el problema no es la creaci¨®n de riqueza, sino su distribuci¨®n, y el hecho de que vivimos en una sociedad de trabajo, en la que se ha decidido que s¨®lo tienen derecho a la inserci¨®n social y econ¨®mica quienes realizan un trabajo remunerado', se?al¨® el coordinador de la investigaci¨®n y doctor en Sociolog¨ªa, Imanol Zubero.

Exclusi¨®n de los mayores

Este estudio surgi¨® como un proyecto de C¨¢ritas de Euskadi ante la preocupaci¨®n de esta entidad ben¨¦fica, ligada a la Iglesia cat¨®lica, por la situaci¨®n de exclusi¨®n en la que quedan los desempleados mayores de 45 a?os y ha contado con el patrocinio del Gobierno vasco, las tres diputaciones, y la Federaci¨®n de Cajas de Ahorro Vasco-Navarras.

Los resultados, sin embargo, han trascendido de las circunstancias que rodean a este colectivo y analizan los cambios en el mercado de trabajo, su gesti¨®n, la baja natalidad, el envejecimiento de la poblaci¨®n, el estado de bienestar y las perspectivas de la Seguridad Social, entre otras cuestiones, seg¨²n explic¨® Zubero.

Respecto a la exclusi¨®n de los trabajadores mayores de 45 a?os del mercado de trabajo, Zubero mantuvo que 'no se debe a cuestiones individuales, sino estructurales: el paso de una sociedad de empleo estable a otra con empleo flexible que, si no est¨¢ bien protegido, se convierte en empleo en precario. Esta situaci¨®n nos pueda afectar a todos y sin llegar a esa edad'.

El responsable de la investigaci¨®n record¨® que la prejubilaci¨®n es una medida 'alegal' y que se regul¨® para situaciones de crisis y de excepci¨®n, pero que en este momento se aplica en empresas que obtienen beneficios y que, adem¨¢s, esta medida no sirve para la incorporaci¨®n de j¨®venes al mercado laboral.

Zubero resalt¨® tambi¨¦n que est¨¢ demostrado que la jubilaci¨®n a los 65 a?os es una 'ficci¨®n legal' y que, en realidad, est¨¢ m¨¢s pr¨®xima a los 60, por lo que asegur¨® que, en la actualidad, 'carece de sentido' prolongar la vida laboral.