El Deutsche, la entidad financiera que promociona m¨¢s a las mujeres

El Deutsche Bank es la entidad del sector financiero que aplica la mejor pol¨ªtica de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, por delante de las empresas espa?olas y otras implantadas en el pa¨ªs. ?sa es la conclusi¨®n del estudio realizado por CC OO en 20 empresas del sector y presentado ayer por el l¨ªder del sindicato, Jos¨¦ Mar¨ªa Fidalgo, y la dirigente de banca, Mar¨ªa Jes¨²s Paredes.

Ese ¨ªndice tiene en cuenta la inserci¨®n laboral de mujeres, la mejora en puestos de responsabilidad, la temporalidad y la igualdad de oportunidades. La empresa que aplica unos criterios m¨¢s satisfactorios es el Deutsche, que cuenta en su plantilla con un 34% de mujeres, un porcentaje algo superior a su participaci¨®n en puestos t¨¦cnicos (27%), a los que se accede por designaci¨®n de la empresa. El segundo lugar lo ocupa el SCH, con un 28% de empleadas y un 24% de mujeres t¨¦cnicas. El estudio de CC OO, que se extiende a banca, cajas y seguros, sit¨²a en los ¨²ltimos lugares del ¨ªndice a Mapfre y Grupo Catalana de Occidente.

Mar¨ªa Jes¨²s Paredes cree que se debe mejorar la calidad y la cantidad del empleo femenino y que no triunfen s¨®lo las superwoman, aunque sus demandas no se dirigen s¨®lo a las empresas. Ella y Fidalgo, en v¨ªsperas del d¨ªa internacional de la mujer trabajadora, reclamaron al Gobierno que impulse en la cumbre de Barcelona la nueva directiva en favor de la igualdad de trato en relaci¨®n con el acceso al empleo y la formaci¨®n, y que incluye la definici¨®n del acoso sexual.