El 66% de los discapacitados de Europa no pasa de la educaci¨®n obligatoria

Un 66% de los discapacitados europeos no pasa de la educaci¨®n obligatoria y menos del 10% llega a la Universidad, se?al¨® ayer Anna Diamand¨®pulu, comisaria europea de Empleo y Asuntos Sociales, al presentar en Madrid, con el ministro espa?ol de Trabajo, Juan Carlos Aparicio, el I Congreso Europeo sobre las Personas con Discapacidad, que se clausura el s¨¢bado organizado por el ministerio, la Fundaci¨®n Luis Vives y la ONCE, y apoyado por el Foro Europeo de Discapacidad.

La Europa sin fronteras sigue poniendo demasiadas barreras urban¨ªsticas y laborales a los discapacitados. La lentitud de trasposici¨®n de directivas comunitarias (Espa?a no ha traspuesto a¨²n aquellas cuyo plazo acaba en 2003) a las leyes nacionales perpet¨²a esa situaci¨®n. Diamand¨®pulu cit¨® la directiva sobre No Discriminaci¨®n o Igualdad de Trato, de noviembre de 2000, que debe ser adaptada antes de noviembre de 2003, A?o Europeo de las Personas con Discapacidad.

'El retraso es preocupante, porque la trasposici¨®n tendr¨ªa que ir por ley, con todos los tr¨¢mites parlamentarios', dice Luis Cayo, director t¨¦cnico del Comit¨¦ Espa?ol de Representantes de Minusv¨¢lidos, que une a las principales organizaciones de discapacidad. 'El problema es que compete a Trabajo, pero sobre todo a Justicia, porque implica alterar el llamado r¨¦gimen general de prueba: si hasta esa directiva era el discapacitado quien ten¨ªa que demostrar la discriminaci¨®n en el trabajo, ahora ser¨¢ el empresario quien deba probar la igualdad'.

37 millones

Seg¨²n estad¨ªsticas de Eurostat, hay 37 millones de europeos con alguna discapacidad (14,5%: un 10% con discapacidad moderada y un 4,5% con discapacidad severa). Los ¨ªndices de paro entre ellos se duplican en comparaci¨®n con la media comunitaria: trabaja el 46% de discapacitados moderados y s¨®lo el 24% de severos.

En Espa?a hay 3,5 millones (9% de la poblaci¨®n): un 58% mujeres, y un 70% personas mayores de 65 a?os. Las principales discapacidades son en Espa?a osteoarticulares (32,8%), mentales (16,7%), auditivas (16,2%) y visuales (15,2%). En lo laboral, desde 1982, la ley espa?ola de Integraci¨®n Social de Minusv¨¢lidos (LISMI) prev¨¦ que las administraciones p¨²blicas reserven un 3% de sus puestos a discapacitados, y un 2% las empresas de m¨¢s de 50 trabajadores. Ya en 1970 hubo un decreto que hablaba del 2% en las empresas. 'Los Centros Especiales de Empleo, para personas con importantes dificultades, han creado 31.000 puestos, pero hist¨®ricamente el incumplimiento de lo previsto en la LISMI es sistem¨¢tico', dice Cayo. 'Se reserva ese porcentaje en las convocatorias de las administraciones p¨²blicas, pero no hay datos reales de cu¨¢ntos discapacitados entran'. El Consejo Econ¨®mico y Social de 1995 cifraba la incorporaci¨®n en un 0,6% en los puestos p¨²blicos y un 0,5% en los privados.